重开电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
1.新市场拓展和老市场维护。
2.新客户拜访并收集信息和老客户维护。
3.项目评审及持续跟进。
4.招投标文件评审开标及持续跟进。
5.技术协议合同评审签订及持续跟进。
6.交运验收及持续跟进。
7.开票催款及持续跟进。
8.售后服务及持续跟进。
任职资格及待遇：
1、吃苦耐劳，能出差，熟练驾驶，能参与商务接待及商务技术交流会等活动。
2、全日制二本及以上学历，电气自动化专业者优先考虑。
3、全日制二本每月学历奖600元，全日制一本每月学历奖1200元，全日制211每月学历奖2400元，全日制985每月学历奖4800元。
1、项目评审及招投标文件制作。
2、报价评审制作及持续跟进。
3、技术协议商务合同评审制作及持续跟进。
4、排产计划制作及持续跟进。
5、交运验收及持续跟进。
6、开票催款及持续跟进。
7、售后协调及持续跟进。
8、联络客户及其他沟通协调事宜。
9、部门商务销售台账及合同协议档案管理；
10、商务活动策划及相关接待工作。
11、部门其他商务工作及客户维护相关工作等。
任职资格及相关待遇：
1、全日制二本及以上学历，电气自动化专业者优先考虑；
2、吃苦耐劳，熟练驾驶，能出差，能参与商务接待及商务技术会议；
3、全日制二本学历奖600元每月，全日制一本学历奖1200元每月，全日制21...
樱花能源科技
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
1） 组织建立健全部门管理及工程建设相关的制度、办法。
2） 组织建立健全本部门各专业工程工序作业指导书及岗位管理作业指引文件。
3） 负责按公司要求对部门员工进行管理。
4） 负责建立健全部门组织机构并对部门人员进行定编、定岗及优化调整工作。
5） 负责审核本部门和项目报送的各类文件。
6） 负责部门在公司内部的沟通协调，信息上传下达。
7） 组织参与公司的内审外审工作。
8） 负责本部门人员和项目管理机构进行绩效考评。
9） 参与公司与甲方签订的工程类合同及招投标文件的评审。
10） 参与设计图纸评审及交底。
11） 组织参与工程信息、工程合同、工程竣工资料模版等交底。
12） 组织确定项...
岗位职责：
1) 负责既有项目跟进落地为主；
2）负责项目客户端对外的商务交流、商务接待、合同谈判，推进项目落地；
3）负责项目前期踏勘调研、前期收资，编制项目简报或项目考察报告，交底汇报项目情况；
4）参与设计、工程、计划、采购等部门对新项目进行成本组价，并以此制定对外报价策略，组织公司报价策略评审会议；
5）负责新项目相关投资估算书、合同文本等需求的基础资料的收集及编制，参与合同评审、审批，负责合同签订工作；
6）负责完成年度销售及回款任务目标。
7）负责对外宣传推广，开发新客户，维护老客户，积极寻找并跟踪潜在客户及客户关系维护管理，及时反馈客户意见，交流项目问题并对外沟通协调处理；
8...
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
重点渠道关系维护，客户服务质量的全程监督；
实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化，提出营销策略、渠道策略、产品策略等改进意见并上报公司；
渠道培训，内部团队的日常管理及培训
渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历优先；
1-3年渠道...
【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
重点渠道关系维护，客户服务质量的全程监督；
实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化，提出营销策略、渠道策略、产品策略等改进意见并上报公司；
渠道培训，内部团队的日常管理及培训
渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历优先；
1-3年渠道...
【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
重点渠道关系维护，客户服务质量的全程监督；
实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化，提出营销策略、渠道策略、产品策略等改进意见并上报公司；
渠道培训，内部团队的日常管理及培训
渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历优先；
1-3年渠道...
华世丹
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
1.负责收集、整理和存档市场信息（客户、参展、广宣等）,
2.负责海外市场部重要文档的（电子和书面）分类整理和存档;做好市场服务,
3.负责海外CRM系统的建设与维护,
4.对海外市场部所有员工有行政管理和监督权,
5.对海外市场部所有对外合同和费用有参与权和审核权,
6.负责PI的审核与价格的核对;负责中信保的相关工作
鼎瑞展览
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
岗位职责：
1、负责公司相关服务的报价的审核，确保公司利益；
2、负责收集客户信息，建立客户档案；
3、负责项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
4、负责指导各业务人员与客户进行沟通确认签订项目合同；
5、负责与公司各部门经理沟通项目进展及问题，配合各业务部门推进项目开展；
6、负责与客户沟通解决工作中存在的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、2年以上商务助理工作经验；
3、交强的沟通交流能力；
4、沟通能力强，人际理解力强，逻辑表达能力强；
5、熟练使用EXCEL等各项办公软件。
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责公司产品质量的全面管理工作；
2、监督生产作业情况，作好生产过程质量控制，对不良产品组织评审及考核；
3、合理指定产品测试的工序及测试场所的设置；
4、负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核；
5、协同采购部对供应商的不合格来料进行质量评估，出具考核报告并提出整改意见；
6、负责组织对生产线员工的质量培训工作，提高员工产品质量意识；
7、对每周产生的质量问题进行统计并制作分析报告；
8、汽车行业头枕扶手3年以上质量管理工作优先；
9、有驾照，驾龄1年以上。
任职要求：
1.大专学历以上；
2.PU发泡、头枕扶手内饰件同行业经验！
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导...
1、负责公司IT战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障；
2、参与制定公司发展战略、年度经营计划，组织制定和实施重大技术决策；
3、有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持，协调各部门推进制度流程E化；
4、负责统筹主导各信息系统的立项、调研、选型、评审、技术接口、上线及其他项目管理工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；
5、负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；
6、建立并优化公司信息化平台，包括ERP、MES系统、OA系统、官方网站、APP、小程序等；
7、维护各软硬件系统的良好运行；
8、负责建...
重庆保利花园皇冠假日酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
•监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
•在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。
•根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
•通过客户管理，向现有的客户提供服务。
•销售酒店的所有设施。
•管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。
•设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
•指导和进行市场调研和分析。
•根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
•通过参与当地市场的各种活动在当...
财务回报：
· 管理会议和宴会运营的各项工作，最大程度的完成部门预算
· 进行销售拜访，电话销售，书信，电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作
· 跟进所有询问
· 分析历史和其它的统计信息
· 为确保获得业务和加强客户关系招待客户
· 协商有关会议销售和宴会服务的条款
· 审查现场和熟悉环境
· 会见客户
· 按要求参加贸易展和销售会议
· 从报纸，杂志和相关的行业文件中确定销售线索，并预...
财务回报
管理所有的呼入和呼出电
管理仓库
保存充足的用品存货。
按要求完成库存盘点工作
维持存货水平
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算
员工团队
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议
对客房部所有系统有最新和完整的知识
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行
分发和收集钥匙
解决员工受到的不公正待遇问题
分配客房
完成上级交代的其他工作任务
宾客体验
配合前台满足酒店和客人的要求。
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
处理客人所有的特殊要求。
管理酒店的遗失财物。
协调特别...
顾地塑胶
501-1000人 | 民营 | 建材
蓝臻实业
50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
重庆市廷与数字科技有限公司
| 民营 | 建材
泽瑞科技
50人以下 | 民营 | 建筑工程
北大资源物业
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
新颖泉汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
佳培文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆餐饮店长工资
平均月薪：¥7185
薪资区间：2000-40000元/月
1337
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮店长需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4.4%
， 中技/中专占
1.4%
， 大专占
7.8%
， 本科占
0.3%
。
经验要求分析
重庆餐饮店长需要什么经验？
不限经验占
26.7%
， 1年以内占
0.7%
， 1-3年占
37.2%
， 3-5年占
27.9%
， 5-10年占
6.6%
， 10年及以上占
0.5%
。
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