精选
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
陶然居集团
1000人以上 | 民营 | 餐饮
1、 贯彻执行公司决策，合理分配指标，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成；
2、 完成公司各指令任务，传达公司指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转；
3、 负责分公司日常管理及运营工作，合理调配人力；
4、 培养和考察分公司人员的业务能力、思想品德和组织行为能力，为后期选拔做准备；
5、 合理控制库存周转及损耗；
6、 处理店内的各类突发事件；
7、 掌握本店的销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议；
8、 推进企业文化在员工间的传播。
补充说明：
1.餐饮相关岗位管理任职经历5年以上
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。
2、管理的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。
3、数据计算能力， 掌握、学会、分析报表、数据，从而知道自己店面成绩的好坏。
4、目标达成能力 ，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。
5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。
6、专业知识的能力 ，对于门店菜品的了解和营业服务时所必备的知识和技能。
7、营业店的经营能力 ，指营业店经营所必备的管理技能。
8、管理人员（员工培训能力）和时间的能力。
9、改善服务品质的能力 ，指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方...
重庆齐之餐饮管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
茶园，五里店，大龙山，盘龙，惠工路店
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
重庆德缘美健康科技有限公司
| | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1，店面的日常规划和安排
2，店员的工作安排和培训
3，店面的管理和问题的处理
4，店面的销售计划和售后安排
职位要求：管理能力，语言表达能力，分析能力
重庆金喆诚优电子科技
51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
技能相似
重庆华为授权客服中心招聘门店店长，有意向可电话联系，招聘主城区、部分区县门店店长，具体门店可面谈
一、门店运营管理：
1、执行手机售后服务规范、按华为要求执行服务标准；
2、提升客户体验，对客户提出的诉求或问题进行处理解答；
3、根据业务需要，对不达标的业务进行回溯分析并改善；
4、看护门店各项手机等产品线考核指标；
5、配合协助公司运营专员完成日常门店管理工作；
二、门店现场管理
1、组织门店早晚会；
2、门店现场服务规范管理；
3、提升手机保外维修成交，提高门店效益；
2、协助店员参与手机及融合产品销售；
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
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江北区餐饮店长工资
平均月薪：¥7751
薪资区间：3000-25000元/月
196
个岗位
学历要求分析
江北区餐饮店长需要什么学历？
不限学历占
87.7%
， 初中占
0.7%
， 高中占
2.2%
， 中技/中专占
0.7%
， 大专占
7.6%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
江北区餐饮店长需要什么经验？
不限经验占
17.5%
， 1年以内占
0.7%
， 1-3年占
39.6%
， 3-5年占
35.1%
， 5-10年占
6.1%
， 10年及以上占
0.7%
。
江北区餐饮店长最新投递
汤女士
2025-05-02
投递了贵阳唐茶会餐饮管理有限公司的店经理（重庆）职位
汤女士
2025-05-02
投递了重庆涪陵区丽皇餐饮文化的连锁餐饮店长职位
汤女士
2025-05-02
投递了重庆涪陵区丽皇餐饮文化的餐饮店长职位
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