精选
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
精选
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合实施公司的各项营销策略；
2、对店面的销售额负责，完成店面年度销售目标；
3、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品的质量和服务质量的管理等有关作业；
4、监督门店各项数据的健康发展；
5、做好店里会员客情维护及长期服务工作；
6、负责店里活动的组织和执行；
7、负责对员工培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历；
2、3年以上零售管理工作经验（特别是有奶制品、食品销售工作经验），具有较强的店务管理经验；
3、对客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务各项流程的制订、执行有经验；...
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；
2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；
3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；
4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；
5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；
6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；
7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；
8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；
9、负责维护门店的...
江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩；
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚；
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作；
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报；
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部门按照公...
职位描述
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚。
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作。
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执...
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩；
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚；
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作；
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报；
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部...
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
5.有意向的都可以投递简历了解
福利：五险，包吃包住
华恩实业
51-100人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、同行业2年以上咖啡店相关店长工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1 根据工作时间表准时到岗，并随时注意自己的仪表。
2 必要时负责分配员工和岗位。
3 检查分配的区域，确保所有的服务用具，如餐具，玻璃器具齐备。
4 分配并监督服务员的工作。
5 监督备餐区员工的工作，并保证该区域包括所有餐具在内的清洁卫生和足够的备餐用品。
6 将预订信息及特殊的布台要求及时告知员工，并监督布置工作。
7 必须和服务员密切配合，保证工作的顺利进行。
8 在开班前会时，记录下根据服务所需给出的菜单和其他信息。
9 确保客人到来后，受到热情欢迎并立即安排就座。
10 记录客人点的菜品，并同时向客人推荐特色菜。
11 保证正确记录下客人的菜单，并将其交于服务员。
12 检查并确保...
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
顺洲科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、专科及以上学历，同行业2年年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、执行公司规章制度、工作程序、质量标准；
3、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；
4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用管控。
任职要求：
1、大专以上学历（优秀者可放宽）
2、3年以上连锁门店管理经验
1、大专及以上学历，专业不限。
2、有餐饮行业2年以上门店管理经验，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。
3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。
4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总
5、门店分布在主城九区，月休4天，具体上班时间根据店里实际情况排班轮班。
6、购买五险一金。
1、大专及以上学历，专业不限。
2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。
3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。
4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总
5、主城九区就近安排。
6、购买五险一金。
渝教集团
1000人以上 | 其他 | 其他专业服务
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
和合建筑
101-500人 | 民营 | 建筑工程
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
喜小憨
50人以下 | | 餐饮
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
曙光都市工业园
101-500人 | 民营 | 房产开发
重庆餐饮店长工资
平均月薪：¥7185
薪资区间：2000-40000元/月
1337
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮店长需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4.4%
， 中技/中专占
1.4%
， 大专占
7.8%
， 本科占
0.3%
。
经验要求分析
重庆餐饮店长需要什么经验？
不限经验占
26.7%
， 1年以内占
0.7%
， 1-3年占
37.2%
， 3-5年占
27.9%
， 5-10年占
6.6%
， 10年及以上占
0.5%
。
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