、定价、等提供决策依据。4. 销售团队管理：负责销售团队组建、培训、指导与考核，提升团队整体业务水平与销售能力；合理分配销售任务，激励团队成员完成目标，营造良好团队氛围。5. 产品知识推广：深入掌握公司凿岩机及配件产品知识与技术特点，为客户提供专业技术咨询与解决方案；组织开展产品推广活动，提高产品知名度与市场占有率。6. 销售渠道拓展：拓展销售渠道，与经销商、代理商、工程公司等建立长期稳定合作关系，优化渠道结构，提高销售效率与效益。7. 销售合同管理：负责销售合同起草、审核、签订与执行跟踪，确保合同条款合规、风险可控；及时处理合同变更、违约等事宜，保障公司合法权益。8. 销售数据统计分析：定期统计分析销售数据，如销售额、销售量、客户分布等，评估销售业绩与市场效果，制定针对性改进措施。二、任职要求1. 教育背景：专科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上凿岩机或相关机械设备销售经验，[X]年以上销售团队管理经验。3. 知识技能：熟悉凿岩机及配件产品知识与技术原理；掌握市场营销、销售管理等相关知识；具备良好商务谈判、沟通协调、客户关系管理能力；熟练使用办公软件与销售管理工具。4. 素质能力：具备较强市场开拓、团队领导、问题解决与决策能力；工作积极主动，有责任心，抗压能力强，能适应频繁出差。加分项机械/机电/重工行业优先
的导购、，了解客户的需求；3、做好所负责区域的清洁卫生，保持店内整洁；4、遵守店内规章制度，完成上级安排的其他事项。任职要求：1、接受无经验、小白，应届毕业生；2、年龄：18-38，男女不限，性格开朗、健谈；3、较强的沟通技巧和服务意识；4、学习能力佳，能够快速学会相关基础专业知识；5、公安机关无不良记录，无身体残疾。重庆多个区域皆有门店，可以就近分配，期待您的加入！！！
、导购、；4、完成上级安排的临时性工作。任职要求：1、无学历要求，形象气质好；2、年龄18-40岁，有无销售经验皆可，性格开朗、健谈；3、较强的沟通技巧和服务意识；4、学习能力佳，能够快速学会相关基础专业知识。5、公安机关无任何不良记录，无身体残疾。福利待遇：3000底薪+提成，综合收入4000-8000。工作时间：早上8:00-下午6:00。
的导购、，了解客户的需求；3、维护客户关系，不与客户发生争执；4、遵守店内规章制度，完成上级安排的其他事项。任职要求：1、接受无经验、小白，应届毕业生；2、年龄：18-38，男女不限，性格开朗、健谈；3、较强的沟通技巧和服务意识；4、学习能力佳，能够快速学会相关基础专业知识；5、公安机关无不良记录，无身体残疾。福利待遇：底薪3000+提成，购买五险，综合平均收入4500-6500。工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时，月休四天，无夜班，不加班。重庆主城区多家门店：江北区，渝北区，渝中区，沙坪坝区，九龙坡区就近分配！
品信息、政策及业务流程。 任职资格：1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、服务管理类优先）；2、有热线客服工作经验或有3C产品电商客服经验者优先；3、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与沟通技巧；4、能灵活应对客户情绪，有较强的抗压能力，并且具有耐心、热情及较好的服务意识；5、熟练使用办公软件（Excel/Word），打字速度≥50字/分钟；6、需接受岗位会随业务线的繁忙程度进行在线与热线岗位的不定期的调动。福利待遇：1、薪资：正式员工：综合薪资4000-7000元2、福利：入职即买五险一金，共3个月试用期，其中带薪培训一个月。根据社龄带薪年假5-10天，还有节假日福利，生日福利，结婚礼物等。3、工作时间：根据业务量排班轮休，7*24小时排班，一天工作9小时左右，月休6-8天。4，提供四人间宿舍，水电WiFi免费；食堂一日三餐综合下来每天30元左右。5，工作地点：渝北区玉峰山镇玉龙大道188号OPPO智能生态科技园
品信息、政策及业务流程。 任职资格：1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、服务管理类优先）；2、有热线客服工作经验或有3C产品电商客服经验者优先；3、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与沟通技巧；4、能灵活应对客户情绪，有较强的抗压能力，并且具有耐心、热情及较好的服务意识；5、熟练使用办公软件（Excel/Word），打字速度≥50字/分钟；6、需接受岗位会随业务线的繁忙程度进行在线与热线岗位的不定期的调动。福利待遇：1、薪资：正式员工：综合薪资4000-7000元2、福利：入职即买五险一金，共3个月试用期，其中带薪培训一个月。根据社龄带薪年假5-10天，还有节假日福利，生日福利，结婚礼物等。3、工作时间：根据业务量排班轮休，7*24小时排班，一天工作9小时左右，月休6-8天。4，提供四人间宿舍，水电WiFi免费；食堂一日三餐综合下来每天30元左右。5，工作地点：渝北区玉峰山镇玉龙大道188号OPPO智能生态科技园
发布会、活动，以及公关活动，如赞助和公益活动，以提升品牌知名度和美誉度。6. 负责数据分析和营销策略优化，通过数据分析不断优化营销策略，提高投入产出比。任职要求：1. 市场营销、广告、新闻或相关专业。2. 至少2年以上品牌策划或相关工作经验，有人力资源行业背景者优先。3. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。4. 创新思维，能够突破传统思维模式，创造具有竞争力的品牌策略。5. 团队协作能力，能够与市场营销的其他团队成员紧密合作，共同实现品牌目标。6. 持续学习能力，随着市场的变化，不断学习新的理论和方法，以保持策略的领先性。公司福利待遇： 社保、周末双休、节日补贴、年终奖金等。
销产品、产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；10.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解生产情况；11.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；12.对销售员进行业绩评估和考核。
高铁站）活动。职位要求：1、高中或中专及以上学历，品行端正，有良好的服务意识。2、工作主动性和责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司的安排，有促销经验者优先。薪资待遇工资佣金+奖励+福利，多劳多得，月入8k以上，上不封顶。工作区域：渝中区、江北区、渝北区、两江新区（根据安排）冯老师近期活跃同晋业通讯技术 · 人事福利说明社保类型：五险作息时间：白班、排班轮休激励培养：定期团建、就近分配岗位职责 职责相符度：5分 (高) /2人反馈不需要导购经验 其他 不需要长时间站立联通场景驻点人员：主要负责在特定场所（如车站、商场、校园、社区等）为客户提供业务咨询、号卡办理服务。推广联通新产品、套餐及优惠活动。职位要求1、高中或中专及以上学历，品行端正，有良好的服务意识。2、工作主动性和责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司的安排，有一定的营销能力。3、无犯罪记录薪资待遇工资佣金+奖励+社保+福利，多劳多得，月入8k以上，上不封顶。工作区域：渝中区、江北区、渝北区、两江新区（根据驻点场所安排）晋升通道表现优异者可晋升为区域经理、市场主管等。培训机会公司提供业务和技能培训，帮助员工提升职业能力。
传资料和品。3、利用商场环境的各种便利条件,运用学习到的各种销售技巧,促进顾客的销售欲望,最大的限度的达成销售。4、最好店内的现场维护、货品陈列,保持货品与店面的形象和整洁。5.利直接接触卖场顾客和竞争品牌的有利条件,多方面收集信息并及时准确的向公司反馈。职位福利：五险、绩效奖金、节日福利
传资料和品。3、利用商场环境的各种便利条件,运用学习到的各种销售技巧,促进顾客的销售欲望,最大的限度的达成销售。4、最好店内的现场维护、货品陈列,保持货品与店面的形象和整洁。5.利用直接接触卖场顾客和竞争品牌的有利条件,多方面收集信息并及时准确的向公司反馈。职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、工龄奖
传资料和品。3、利用商场环境的各种便利条件,运用学习到的各种销售技巧,促进顾客的销售欲望,最大的限度的达成销售。4、最好店内的现场维护、货品陈列,保持货品与店面的形象和整洁。5.直接接触卖场顾客和竞争品牌的有利条件,多方面收集信息并及时准确的向公司反馈。职位福利：五险、绩效奖金、节日福利
4.店铺活动策划执行，与其他部门相关配合工作；5.安排团队工作及上级安排的其他工作内容；6. 精通快速打爆款，有自带资源优先；8.主要负责shopee，lazada.速卖通的运营维护工作。二、任职要求：1、有过国内电商或者跨境电商的经验。2、熟悉国内电商的推广，能够熟悉的运用，对数据敏感。3、较强的统筹规划、营销策划能力；4、擅长数据分析，从数据中及时发现和解决问题。5、有市场营销知识，了解如何提炼商品卖点。7、大专以上学历，shopee，lazada，TK，亚马逊等电商平台经验者优先考虑；8.专业不限，电子商务、市场营销、广告学及其他专业均可；9.工作态度积极向上，具备良好的抗压能力和组织协调能力
策划店铺活动方案；5、对平台网店营销活动的数据跟踪、分析、评估、改进 。任职要求：1、了解电商平台的基本规则 ，2、了解店铺运营的基础，逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯；3、熟悉电脑操作，会使用PS、剪映等软件；4、电商站内推广工具的使用，协助完成网站前后台工作及网站的运营;5、了解平台的运营和推广规则，店铺各类促销活动的策划及推广营销; 6、有过京东、淘宝等相关工作经验
独立策划活动、会员营销及节假日主题营销的能力，能根据数据反馈优化活动方案。5.数据分析技能 熟练使用Excel等工具分析销售数据、客群画像及市场趋势，制定针对性运营策略。6.团队管理能力 具备团队搭建与培训经验，能制定绩效考核方案，推动门店员工执行力与服务质量提升。7.供应链协调能力 熟悉商品采购、物流配送及库存管理，能优化补货流程并协调供应商资源。8.问题解决能力 适应多门店跨区域管理，能快速响应突发问题（如客诉、系统故障、人员调配等）。9.新零售运作能力 运作新零售模式（如O2O、社区团购、数字化工具应用），具备创新思维推动门店经营工作。10.职业素养 责任心强，沟通协调能力突出，能进行卓有成效的商超运营及市场开发工作。
配合完成活动布置、商品调价及宣传物料摆放。 执行老板安排的临时任务（如配送、订单分拣等）。
