翰文大酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、熟悉水路、电路、电气设备工作原理及安全操作规程；
2、能够严格执行操作规程，检查安全用电，节约用电；
3、做好巡回检查记录，发现故障及接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修排除故障；
任职要求：
1、学历不限，持有电工证，高压证优先考虑；
2、有3年以上相关工作经验。
补充说明：本岗位上四休二，12小时班
华海机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、协助部门工作，参与制定的工作计划，完成指标任务；
2、按要求参加公司组织的培训，会议或其它活动；
3、头脑灵活，思路清晰，有解决问题能力，有大局观，有责任心，团队意识强；
3、熟悉操作办公软件，会CAD或UG；
4、公司提供良好的职业发展空间和丰富的培训晋升机会。
5、机械制造相关专业，本科及以上学历。
星火起航科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、熟悉公司业务，负责销售团队的日常管理和运营工作。
2、带领新人进行业务培训，提升团队整体销售能力。
3、制定销售策略，完成公司下达的销售目标。
4、监督团队成员的工作表现，提供指导和支持。
岗位要求：
1、具备较强的销售能力和业务拓展经验。
2、有团队管理经验，能够有效带领和激励团队。
3、具备良好的沟通能力和领导力，能够快速适应新环境。
4、有责任心，能够承受工作压力，具备较强的学习能力。
美力斯
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、参与公司各部门的轮岗学习，熟悉公司业务流程和运营模式。
2、协助部门主管完成日常管理工作，包括但不限于项目管理、团队协调、数据分析等。
3、参与公司战略规划和业务发展计划的制定与实施。
4、根据公司发展需要，提出合理化建议，承担特定项目或任务的执行与推进。
5、推进企业文化建设，组织公司内部活动，提升员工凝聚力。
6、定期向管理层汇报工作进展，提出改进建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，高分子材料、纺织工程、管理类、经济类相关专业优先。
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具备一定的分析问...
福斯特物流
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
补充说明：
1、需要有物流第三方仓储工作经验
2、薪资可根据个人能力面议
智诚优才信息技术咨询服务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
1、负责学生的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询。
2、负责学生的上门咨询约访工资。
3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案。
4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促进签单。
5、跟踪学生的课程服务实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。
任职要求：
1、总体形象好，富有亲和力，善于交流，沟通能力强。
2、有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排。
3、敢于挑战和突破自我，有教育从业或者营销经验者优先。
福利待遇：底薪3000-4500，月薪5000-15000
中苏高阀门
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1）负责公司质量记录的控制与管理的日常工作。
2）负责对纠正和预防措施的监督和检查。
3）参与质量计划的编制，执行并负责对实施过程进行检查、验证。
4）负责不合格品的处置，处理产品质量事故，裁定事故责任，制定解决办法，并监督落实。
5）组织并指导检验员做好检验和试验状态标识。
6）负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。
7）负责公司产品质量信息反馈的统计分析并即时与公司领导、其它部门的沟通。
8)负责每月的TSG、ISO9001、API文件归档工作。
9）参与工时定额的制定
任职要求：
1、大专以上学历，机械相关专业；
2、5年以上机械加工行业检验工作经...
重庆冶羽通信科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
"储备干部"是我司根据人才规划，为储备中层管理人才。
【成长途径】
新人培训---业务学习---管理培训---晋升主管。在培养期间，你会直接接触公司的日常产品运营工作，累积丰富的业务经验及获得优秀的业绩成果后进入管理工作。
任职要求：
1、学历经验不限（可接受应届毕业生）
2、热爱生活，努力工作，愿意学习新事物
3、有较强的事业心，勇于挑战困难，不轻易放弃。
【薪资构成】
前期：底薪3000+提成+奖金+年终奖，综合4000～8000
后期：高额底薪+高额提成+团队分红+奖金+年终奖
提成：15%-30%
【福利待遇】
1、 休息周天，节假日正常放假
2、 提...
储岗位职责：
1. 组织并参与公司的培训计划，提升其管理能力和团队协作能力。
2. 负责学习日常管理工作，包括但不限于团队建设、绩效评估等。
3.从基层开始学习，了解公司的企业文化，运作流程，及产品信息。
福利待遇：
1 试用期底薪3000+绩效；转正后底薪3500+绩效
2 提供免费住宿，宿舍空调，洗衣机等一应俱全，小区套间；
3 公平公正的晋升空间，2到3年可以晋升为公司中高层管理，公司经理候选人
4 轻松活跃的工作氛围，扁平化管理
5 每年提供2-4次公费休闲国内外旅游的机会
6 提供免费的系统化培训
任职要求：
1 具备良好的沟通能力，逻辑表达能力以及团队合作精神；
2 具有较强的上进...
蓝渝汽车配件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
储备人员岗，机制、材料、高分子等专业为佳，需先到车间实习，实习期间平时及周末都可能会加班，实习期间综合工资3000-5000左右，实习期满后根据能力及表现，可分配到技术或质量等相关岗位，要求吃苦耐劳、服从安排、能适应工厂的作息及工作节奏。
鸣洋警安电器
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
专业要求：物流类专业；
增资标准：
储备生到公司后会有一个培训期，最短6个月 最长12个月，部门跟进岗位需要，制定专项培养计划。
入职薪资本科3800，入职三个月进行评定（通过理论和实践的方式），分数高于90分增资300 ，高于80分200 ，第六个月再进行一次评分 按前面标准增资。 六个月以后根据能力情况定岗定薪资，再进行增资。
培训期结束后，根据储备生兴趣和培训期间的表现定岗定薪。
专业：车辆、机械相关工科专业；
增资标准：
储备生到公司后会有一个培训期，最短6个月 最长12个月，部门跟进岗位需要，制定专项培养计划。
入职薪资本科3800，入职三个月进行评定（通过理论和实践的方式），分数高于90分增资300 ，高于80分200 ，第六个月再进行一次评分 按前面标准增资。 六个月以后根据能力情况定岗定薪资，再进行增资。
培训期结束后，根据储备生兴趣和培训期间的表现定岗定薪。
平安人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.
2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
李若桃
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.定期探访门店的日常运营管理，包括人员、产品、物料及卫生安全管理，确保门店高效运营并达成业绩目标；
2.监督门店严格执行公司制定的产品制作标准、服务流程及卫生规范，维护品牌形象；
3.协助门店处理突发问题，包括客诉、设备故障、人员调配等，确保门店正常运营；
4.与公司总部各部门保持良好沟通，协调资源支持门店运营，及时传达公司政策并监督执行。
任职要求：
1.年龄27-35岁，大专及以上学历，仪容仪表整洁；
2.3年及以上奶茶行业（连锁品牌）从业经验，至少2年门店管理岗工作经验，直营体系优先；没有奶茶、茶饮行业从业经验者勿扰！
3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能...
【岗位职责】
1.全面主持所辖门店的管理工作，配合总部的各项策略、制度的实施；
2.参与一线基础岗操作，保证出品速度与质量；优化调整员工工作岗位，优化动线等；
3.做好门店各个项管理工作（人员、货物、财物、账务）；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，包括员工内部矛盾；
5.对所管辖的门店业绩负责，人员培训负责、人员管理负责。
任职要求：
1. 年满27周岁-36岁，身体健康，大专及以上学历；
2、品牌奶茶、茶饮行业直营体系担任店长至少2年以上，门店基础管理盘扎实，具备处理解决复杂问题的能力；
3、为人亲和、责任心强、处事果决。
渝榕晋科技
101-500人 | 民营 | 投资理财咨询
中公
1000人以上 | 民营 | 教育培训
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
重庆储备经理工资
平均月薪：¥10793
薪资区间：2000-40000元/月
799
个岗位
学历要求分析
重庆储备经理需要什么学历？
不限学历占
86.3%
， 高中占
0.2%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
8.6%
， 本科占
4%
， 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆储备经理需要什么经验？
不限经验占
24.4%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
36.7%
， 3-5年占
29.6%
， 5-10年占
8.2%
， 10年及以上占
0.7%
。
重庆储备经理最新投递
邓先生
2025-05-24
投递了重庆惠程未来智能电气的电力工程商务经理职位
何先生
2025-05-23
投递了汇商（西安）控股集团有限公司的跨境电商市场招商经理职位
李女士
2025-05-23
投递了重庆重艺艺术培训（集团）有限公司的教育渠道专员职位
王先生
2025-05-22
投递了重庆惠程未来智能电气的电力工程商务经理职位
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