渝搏人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责业务员入司、离司、品质管理、考核（维持/晋升/脱落）、佣金、考勤等；
2、负责团队业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等；
3、负责整个营业区各活动的激励费、培训费；营业部的激励方案费用预算；营业区各部门的各种会议的费用预算等；
4、全年的目标与制定及完成；
5、领导交待的其他事宜。
任职要求：
1、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神；熟练OFFICE各项软件及相关系统操作；
2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识；
3、对金融行业感兴趣，认同平安企业文化。
4、有团队管理，市场营销管理经验优先考虑
薪资待遇...
四川集车普惠商务信息咨询服务有...
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
不找工作勿扰 、公司管理层岗位、必须拥有车抵贷行业的经验[岗位职责]1、开发渠道、客户、建立渠道关系，为有资金需求的客户提供车抵贷服务。2、有车抵贷团队管理经验任职要求：1、1年以上销售经验，行业不限，有车抵贷、渠道销售、面销经验优先。2、年龄不限、学历不限。3、喜欢销售工作，善于与人沟通，应变能力强。4、自我驱动力强，有赚钱欲望。5、有朋友或者亲戚从事金融行业。[岗位基本信息]1、底薪+提成+奖励+绩效+单量，此岗位平均月入12k-35k，上不封顶。2、上班时间9:30-18:00，周末双休，不加班，法定节假日。3、购买五险，带薪年假、生日、节假福利，其他福利补贴，不定期团建，下午茶。4、入...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
财信智慧生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、负责区域到家业务的落地与实施，包括供给端管理、平台管理、营销管理、风险管理等；
2、精准调研和分析客户，整合线上线下内外部资源，制定区域到家业务开展策略；
3、负责区域层级的团队搭建、培养带教、运营体系及激励制度的拟定及实施。
任职要求：
1、3年及以上大型物业公司增值业务或家政公司或到家服务领域等同类型岗位工作经验 ；
2、精通社区营销、获客及运营等知识；
3、熟悉家政行业或到家领域政策和发展情况；
4、具备较强的团队管理和沟通协调能力；
5、具备较强的经营意识和结果导向。
太平洋人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
技能相似
1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售
2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升
3.协调团队内部并完成业绩目标
4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。
2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。
薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息
中国太平洋人寿保险股份有限公司...
| | 保险
技能相似
1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售
2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升
3.协调团队内部并完成业绩目标
4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。
2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。
薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责:
1、维系公司客户并整理档案，为老客户提供优质服务；
2、整合资源，开拓新客，匹配合适的产品，达成成交；
3、组建销售团队并管理和优化，确保销售团队的有效运营，实现公司销售业绩目标达成；
4、依照公司周/月经营工作要求对所辖业务人员进行日常活动管理，制定团队目标并监督完成；
5、监督、管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，杜绝违法违规问题，遵守公司各项规章制度。
任职要求：
1、25-45岁
2、大专以上学历，专业不限
3、具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，具备良好的团队协作精神
4、具备良好的职业操守和责任心，敢于挑战高薪，具备承受压力的能力
福利待遇：
月薪6000-300...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
一、岗位职责
1.知识技能。学习了解健康管理、税务与法律、财务规划相关知识，掌握社保报销政策、风险管理原理方法、保险基本理论知识、专业化销售流程等传递正确保险观念所必备的知识技能。
2.保险营销。熟练掌握医疗险、重疾险、年金险及财产保险相关产品，做好客户市场开拓，沟通客户保险观念、制订客户保障方案、达成计划销售任务。
3.客户服务。掌握理赔与客户服务相关知识，利用公司各种客户服务平台，为客户提供保障、理财、亲子、成长等各种系列服务。
4.团队管理。招募团队人才，辅导团队成员，自主开展经营活动策划与组织，帮助团队成员制订计划、督促执行，处理团队事物，发展自己保险创业平台。
5.讲师培训。被评聘具...
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江北区城市经理工资
平均月薪：¥15017
薪资区间：3000-40000元/月
118
个岗位
学历要求分析
江北区城市经理需要什么学历？
不限学历占
81.8%
， 初中占
0.9%
， 高中占
4.5%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
10.9%
， 本科占
0.9%
。
经验要求分析
江北区城市经理需要什么经验？
不限经验占
39%
， 1-3年占
19%
， 3-5年占
24.5%
， 5-10年占
17.2%
。
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