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1. 主导公司管理体系的运行策划; 2. 负责组织编写“一体化”管理体系文件; 3. 负责对“一体化”管理体系文件解释与培训; 4. 负责对“一体化”管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查; 5. 负责员工行为规范、劳动纪律、工作绩效检查、通报、考核。 6. 负责组织管理评审及内部审核; 7. 负责组织第三方认证审核和监督审核,并组织对不符合项(含建议项和观察项)进行整改,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。

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