精选
天坤人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
餐饮主管1名：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资5000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
重庆香妃酒楼
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；
2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；
3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；
4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；
5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；
6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；
7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；
8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。
任职要求：
1、年龄25岁及以上，高中及以上学历，不限专业；...
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1 根据工作时间表准时到岗，并随时注意自己的仪表。
2 必要时负责分配员工和岗位。
3 检查分配的区域，确保所有的服务用具，如餐具，玻璃器具齐备。
4 分配并监督服务员的工作。
5 监督备餐区员工的工作，并保证该区域包括所有餐具在内的清洁卫生和足够的备餐用品。
6 将预订信息及特殊的布台要求及时告知员工，并监督布置工作。
7 必须和服务员密切配合，保证工作的顺利进行。
8 在开班前会时，记录下根据服务所需给出的菜单和其他信息。
9 确保客人到来后，受到热情欢迎并立即安排就座。
10 记录客人点的菜品，并同时向客人推荐特色菜。
11 保证正确记录下客人的菜单，并将其交于服务员。
12 检查并确保...
众立实业集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳
2、有同等餐饮行业工作经验1年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
天坤人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
渝北冉家坝五星级酒店招聘
餐饮主管：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资5000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
天坤集团
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
一、餐饮主管1名：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资4000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
二、销售专员/主管各1人
男女不限，18-35岁，大专以上学历
工作内容：1、酒店、商业新客户拓展;
2、线上、线下渠道拓展、维护;
3、酒店协议单位、房会餐等业务接待、客情维护;
4、酒店、商业客户意见收集、反遗及问题处理;
5、酒店、商业客户签约等。
岗位要求：1、熟悉产品知识与优势，热情向宾客进行介绍，了解宾客需求，制定销售方案，促进匹配客户成效。
2、具...
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
工作内容
1、全面主持店面的管理工作，配合总经理的各项营销策略的实施；
2、执行总经理下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训、教导。
8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k
工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。
工作地址：解放碑，观音桥就近安排...
天坤人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
餐饮主管1名：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资5000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
渝北五星级酒店招聘
餐饮主管1名：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资4000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
周一到周五上午十点面试
天坤人力资源管理服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
渝北欧瑞五星级酒店招聘：
1.招聘岗位：餐饮主管
2.招聘要求：女生，年龄26-40岁，大专以上学历毕业的，有一定的管理经验，形象气质佳。
3.工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等工作安排、接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理。
4.薪资福利： 综合工资4000-6000元，具体面议，包吃住，买五险，节假日福利等。
5.上班时间：8小时轮班，具体班次根据经营动态调整。
6.上班地址：渝北洪湖西路欧瑞大酒店。
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1.实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。
2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。
4.了解客情，亲自为重要宾客服务。
5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。
6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。
7.能够主动根据经营管理需要安排、调整工作，按照要求排班。
岗位要求
1.高中以上学历或同等学历，2年以上服务员工作经历，能用一门外语进行对客服务。
2.有一定的组织和管...
金谷集团
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、协助餐饮部负责人开展工作,向经理汇报工作；
2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；
3、负责执行餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；
4、主持餐饮部的日常事务及例行会议；
5、协助经理对部门人员进行培训、督导和考核。
任职要求：
1、年龄28-38岁及以上，中专及以上学历；
2、三年以上酒店餐饮管理工作经验；
3、餐饮服务技能扎实，服务意识强；
4、具有较强的组织协调及领导能力。
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责
1.根据公司发展，负责公司及门店培训体系搭建和课程优化；
2.负责公司相关培训课件的开发工作；
3.负责公司门店巡检执行和培训效果的追踪；
4.明确培训目标，制定培训计划及实施，培训效果考评等；
5.对门店及公司员工进行理论授课；
6.部门领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专及以上学历 ，有餐饮体系培训经验；
2.表达能力优秀，思维敏捷，逻辑清晰。
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
重庆里格酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
技能相似
重庆餐饮主管工资
平均月薪：¥7185
薪资区间：2000-40000元/月
1337
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮主管需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4.4%
， 中技/中专占
1.4%
， 大专占
7.8%
， 本科占
0.3%
。
经验要求分析
重庆餐饮主管需要什么经验？
不限经验占
26.7%
， 1年以内占
0.7%
， 1-3年占
37.2%
， 3-5年占
27.9%
， 5-10年占
6.6%
， 10年及以上占
0.5%
。
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