曙光都市工业园
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度；
2、负责检查餐厅所有员工的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录；
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；
5、负责随时检查餐厅所有员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置；
6、负责对餐厅员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；
7、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导；
8、负责检查设备、工具的清洁保养工作；
9、协助处理涉内外纠纷、投诉；
10、负责每日工作记录的填写及交接班工作；
11、完成领...
重庆玉祥实业
1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、大专及以上学历，同行业一年以上餐饮管理工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩；
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚；
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作；
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报；
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部门按照公...
职位描述
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚。
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作。
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执...
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩；
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚；
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作；
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报；
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部...
华恩实业
51-100人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、同行业2年以上咖啡店相关店长工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
岗位职责：
1.做好餐厅的日常管理工作
2.负责前厅日常卫生，培训，检查工作
岗位要求：
1、会使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；
2、行为举止得体大方，形象健康，亲和力强，掌握礼仪知识；
3、有服务意识，善于沟通，人际交往能力强；
4、敏锐的观察力，快速适应变化；
5、工作认真，有责任心
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
5.有意向的都可以投递简历了解
福利：五险，包吃包住
和合建筑
101-500人 | 民营 | 建筑工程
1.按照公司下达的统一的管理要求和管理理念，全面组织本店的日常经营管理工作。
2.按公司总体经营目标要求，制定门店经营目标计划，分解目标计划，并逐步落实和实现经营目标。
3.执行公司的工作指示要求，制定各项门店规章制度，拟订本店的工作计划及工作总结。
4.代表门店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。
5.负责经营高峰期的巡视，检查服务质量，菜品质量，及时采取有效解决措施，提升产品和服务品质。
6.严格实施有效的成本管控和财务的监控，落实本店经营范围内的合同履行，控制本店的各项开支和成本消耗。
7.储备人才，同时严格对下属员工实施业务考评，加强人才推荐，制...
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1 根据工作时间表准时到岗，并随时注意自己的仪表。
2 必要时负责分配员工和岗位。
3 检查分配的区域，确保所有的服务用具，如餐具，玻璃器具齐备。
4 分配并监督服务员的工作。
5 监督备餐区员工的工作，并保证该区域包括所有餐具在内的清洁卫生和足够的备餐用品。
6 将预订信息及特殊的布台要求及时告知员工，并监督布置工作。
7 必须和服务员密切配合，保证工作的顺利进行。
8 在开班前会时，记录下根据服务所需给出的菜单和其他信息。
9 确保客人到来后，受到热情欢迎并立即安排就座。
10 记录客人点的菜品，并同时向客人推荐特色菜。
11 保证正确记录下客人的菜单，并将其交于服务员。
12 检查并确保...
百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意...
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、25届在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；
2、热情开朗，良好的顾客服...
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客...
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向总经理汇报工作；
2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；
3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；
4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；
5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；
6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；
7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；
8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。
任职要求：
1、年龄X35岁及以上，大专及以上学历
2、5年以...
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
顺洲科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
天坤集团
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
智悦人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆餐饮店长工资
平均月薪：¥7179
薪资区间：2000-40000元/月
1325
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮店长需要什么学历？
不限学历占
85.5%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4.3%
， 中技/中专占
1.2%
， 大专占
7.7%
， 本科占
0.3%
。
经验要求分析
重庆餐饮店长需要什么经验？
不限经验占
26.6%
， 1年以内占
0.7%
， 1-3年占
37.5%
， 3-5年占
27.8%
， 5-10年占
6.6%
， 10年及以上占
0.5%
。
重庆餐饮店长最新投递
佘先生
2025-05-02
投递了指南针餐饮管理的餐饮店长（鹅艺空间）职位
汤女士
2025-05-02
投递了贵阳唐茶会餐饮管理有限公司的店经理（重庆）职位
海量职位任你选
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