1.负责所管辖区域内的产品安装，并按时、保质、保量的完成各项安装工作。

2.懂得板式、原木等相关知识。

1、负责公司产品的销售及推广。

2、认真贯彻公司销售管理规定和实施细节，努力调高自身业务水平，并且能独立处理和解决所负责的任务。

3、管理客户关系，完成销售任务。

4、了解和发掘客户需求，给出合理化建议。

5、收集客户提供的咨询，做好市场调研。

岗位要求：

1、学历不限，形象气质佳。具有亲和力和应变能力。

2、2年以上建材方面销售管理工作经验。

3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满足的策略。

4、扎实的销售功底，敏锐的市场触觉。

5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、高中及以上学历，管理相关专业；

2、具有相同岗位任职经历、有3年以上工作经验

1、负责团队管理、培训；

2、业务范围覆盖婚礼堂、宴席、零餐、火锅、商场袋鼠卡、住房、商铺等；

3、负责市场调研，制定营销方案等。

任职要求：

1、年龄18-35岁，女性优先；

2、有亲和力，沟通能力强，执行力强；

1.大专以上学历，市场营销、中文、房地产经营与管理等相关专业；

2.年龄25-35岁，形象气质佳，沟通能力强，具有一定管理协调能力；

3.商业综合体两年以上招商工作经验；

工作职责：

协助招商负责人全面的招商推进工作

A.负责安排招商人员的市场调查工作；密切留意同区域或同类型的市场招商的情况，

B.具体负责招商管理工作，合同拟定、租金制订；

C.负责分析撰写招商日、周、月报；包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估、市场有待解决问题、成交因素等；

D.定期向公司提交招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；

E.做好培训工作，安排属下组员的每天工...

2、对市场部所有员工的日常工作安排和人员管理工作；  

3、完成公司领导安排工作；

4、对市场部物资的进、出货相关的管理工作；

补充说明：

1、具有三年以上实际库房管理经验，身体健康，要有上进心、责任心强，能吃苦耐劳。

2、服从领导安排，会OFFICE办公软件。

1、记录并安排好客人的预约及客人到店的接待工作；

2、负责客人及会员的数据采集及其他方面的文书工作；

3、门店的收银工作；

4、跟随店面负责人学习基本的手法和仪器使用；

5、店长交办的其他临时事宜。

任职要求：        

1、五官端正，性格外向开朗，有良好的沟通和表达能力；

2、为人踏实努力，吃苦耐劳，做事灵活认真。

此岗位为公司旗下美业项目！

1、为客户制作减重及体重管理计划，并进行指导以达到减重目标；

2、指导客户正确的锻炼，做好会员的减重记录；

3、保证客户的绝对安全；

4、负责中心设备的维护和保养，以及活动区域、公共区域的清洁工作；

5、推广并销售与减重有关的系列产品。

任职要求：

1、五官端正，有良好的形象及气质；

2、具有团队凝聚力，亲和力及责任心强，有良好的服务意识；

3、吃苦耐劳，有较强的沟通能力及抗压能力；

4、有美体塑形行业经验者优先考虑。

【你将拥有的福利】

1、无责任底薪；

2、五险+工龄薪资+带薪年假+晋升透明；

3、晋升空间：塑形师—金牌塑形顾问—店长—区域经理—区域总监

此岗位为公司旗...

2、孩子体验过程中给予引导，并向家长进行反馈，以促成后期成交；

3、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、有相关工作经验优先；

2、热爱销售行业，积极主动，语言表达能力和沟通能力强；

3、有较强的抗压能力。

 基本工资：3500/月+提成

不用外出，纯室内办公。

工作内容：

1、不需要向推销客户，主要负责向添加我们的客户在线提供咨询服务；

2、做好成交客户的维护，答疑和解惑

真实薪资情况：

底薪3000，全勤300，客户复购率高基本每天购买，入职2个月薪资过万，提成最高5.5%.销售平均提成2万+，上不封顶！

工作时间及工作地点:

工作地点：新牌坊

工作时间:13点-22点，周一单休，业务不忙时双休，过年放假12天

一、岗位职责:

1、负责门店/展位到店顾客咨询及销售刮刮乐

2、出票，兑奖，准确，无误

3、做好每日自己区域内结算

4、做好负责区域内卫生清洁工作

二、任职要求:

1、35岁以下，面容良好，稳定

2、工作责任心高，服务意识好，较好的沟通能力，性格开朗活泼

3、有销售经验

三、工作薪资及上班时间

薪资:底薪2100+个人阶梯式提成(最高百分之三)工作时间:下午1点-晚上11点。每周休一天

1.通过公司提供的客户资源，在线进行客户管理，刺激消费和复购；

2.通过主管教授的引流方式，在线进行引流蓄客，组织活动完成客情维护；

岗位要求：

1.有一定的在线客服经验，知道基本的用户运营技巧；

2.有耐心回答和解决客户提问，把握客户心态，找机会做好客户二次开发。

3.岗位有销售提成，入职第二周基本上开始有业绩；

工作待遇

单休周一，13-22点工作，节假日正常上班，基础薪资＋额外奖励，次月起收入明显提升。

工作内容：

①牵头推进发动机、发电机、变频发电机、水泵、园林机械、农业机械类等新产品研发（结构领域的开发设计、验证、批量）和定型业务，项目阶段达成评价，相关技术资料准备和完善；

②牵头开发过程中配套定型、成本控制和供应链布局建议；

③协助在工厂产品过程状态、出货质量的控制与管理；

④协助产品批量品质解析整改业务、市场不良品处理；

⑤协助公司进行通机产品的新产品规划工作、市场推广、市场调研。

任职资格：

①全日制本科以上学历，机械设计或制造、内燃...

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、负责各短视频平台的日常内容撰写和运营；

2、收集、研究人力资源行业招聘资讯，结合新媒体特性，完成对应平台的内容选题和更新；

3、统计、分析自媒体平台运营数据，并根据数据调整内容方向，提出改进方案；

4、制定并实施清晰的用户互动策，增加粉丝数量、粉丝活跃度和忠诚度。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、新闻传媒等专业优先；

2、3年以上工作经验，文案功底好，有短视频运营工作经验优先；

3、熟悉各大新媒体操作平台操作流程优先，对时下热点敏感，并善于分析。

1、通过入职培训掌握相关的银行信用卡业务知识，通过电话外呼的方式位客户提供账单分期业务；

2、由公司提供银行信用卡业务知识培训，认真掌握培训内容；

3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会；

4、面试通过后3-5天培训后即可上班，直接在银行职场内上班。

5，试用期保底4000

任职要求：

1、男女不限，专业不限，大专及以上学历；

2、口齿清晰，普通话流利，能掌握基本电脑使用；

3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观。

2.负责旅游合同的签定；

3.与供应商对接，实时掌握最新的旅游信息； ​

4.老客户的联络及关系维护；

补充说明：

1、大专及以上学历，热爱旅游事业；

2、普通话标准，喜欢与人打交道，具有较强的语言表达能力和沟通能力；

3、服务意识强，待人热情，有较强的抗压能力；

4、销售意识强烈，愿意用更多的付出挑战高薪及更好的职业发展；

5、一年及以上旅游计调工作经验优先。

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以上：提成380元/科，19....

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

【岗位职责】

1、负责学生的教学、思想政治等方面的工作；

2、承担小学（或初中）数学课程的讲授任务，重点跟踪学生学习情况；

3、课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、主持或参与教学方法研究；

5、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，关注学生课程报名情况。

【任职资格】

1、师范类学生优先考虑，本科及以上学历。

2、年龄22-40周岁。

3、准确掌握重庆中、小学教学知识及考试大纲。

4、有教师资格证及相关教学经验优先。

5、致力于长期扎根教育行业的老师。

6、性格活泼开朗，有亲和力。

7、普通话二级乙等以上。

【...

入职立即缴纳七险一金！！！

入职立即缴纳七险一金！！！

岗位要求：是销售岗位，专科学历~

趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！

一、最真实的薪资情况：

前俩月基本保底到手最少5000~

第二个月稍微一努力6000往上

第三个月努力一点7000往上

使点劲1万往上

咬咬牙上不封顶

二、我们的优势：

1.大平台，公司员工近2W

2.入职立即缴纳七险一金！！！

3.法定节假日全部正常放假

4.可接受无经验，跨行业

5.试用期...

2、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；

3、销售转化：通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。

4、不需要推销新客户，负责对已经在作业帮各类APP及公众号里购买了我们低价体验课的学员进行维护服务，答疑解惑；

5、做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈；

6、体验课周期两周左右结束时做好体验课到正价课的转化，做好转化率。

【任职要求】：

1.大专即可，专业不限；接受小白，带薪培训

2..吐字清晰，口音不严重；

【岗位职责】：

工作内容是负责拉新试听课~

1.给注册过作业帮APP的家长介绍我们的体验课；

2.负责协助家长、学生完成线上客户端操作及课程报名；

3.对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在订单

【薪资福利】：

底薪3000+餐补500+提成，综合平均薪资7K-9K，top伙伴会更高！！！

七险一金、打车福利、餐补、5a写字楼办公、自动贩卖机零食打折优惠

【工作安排】

1.周一固定单休；

2...

2、负责协调项目对内/外各项相关工作；

3、负责项目人员团队建设，管理培训、专业技能等工作；

4、负责管理项目域内：环境绿化、客户服务、工程维修管理、社区文化活动等工作，确保公司整体服务质量的不断提升；

5、完成公司领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专以上学历，三年以上住宅物业、洋房业态等管理工作经验；

2、有较强的领导、协调、指挥、控制、组织、沟通能力，责任心强，具有敬业精神；

3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识。