岗位职责：

1、负责公司产品机械结构研发设计；

2、与电气工程师配合完成设计；

3、参与并指导设备的装配调试及问题解决；

4、独立解决硬件问题并完成改进设计；

5、编写设计、装配和调试等方面的技术文档。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业；

2、熟练掌握至少3种绘图软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

优秀者可面谈薪酬

1、30-45岁,本科及以上学历,5年以上大型(300人以上)制造行业同岗位工作阅历,管理过3个亿以上体量生产规模的企业,有塑料薄膜、包装印刷业同等职位阅历者优先。

2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

岗位职责：                                                                                                                                                                                      

1、负责产品测试需求分析；

2、负责产品测试用例的设计；

3、负责产品的功能测试和测试结果的汇总；

4、负责产品测试报告的编写；

5、负责ASPICE项目的实施；

6、负责buglist的创建和维护；

7、部门日常工作:完成...

岗位职责：

一、产品培训

1、产品素材收集、宣传资料制作：制作产品介绍资料，如：培训手册、宣传彩页、演示文稿、视频等；

2、为销售团队提供售前和售后的支持，解说产品的功能、特点、优势等，帮助客户更好地了解和接受产品；

3、解答客户、销售团队等关于产品的疑问；

4、对销售团队进行持续的产品知识培训；

5、在展会和市场活动中提供产品讲解和演示支持，提高产品的曝光度和认可度。

二、分析改进

1、收集和分析产品培训效果数据，不断优化讲解和培训策略；

2、收集市场和客户对产品的反馈，分析演示活动的效果，为产品的改进和市场策略提供参考。

三、产品研发

1、负责公司产品全周期管理，包括...

岗位职责：

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

 1、协助董事长对集团内部监督和管理，确保各部门工作全面贯彻落实； 

 2、掌握集团整体运营状态，收集了解各种相关信息、数据、情报，掌握动态，发现问题，对信息进行筛选和综合分析，为董事长及时做出经营决策、战略规划提供一手信息。

 3、协助组织集团发展战略研究，参与集团战略研讨会，参与集团年度经营目标的讨论并提出建议； 

4、掌握集团整体项目运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地 ；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、书写各类文件、报告、总结及总结材料；

6、协助董事长对外合作洽谈、准备对应的商务文件、项目运作、运营管理中心等组合型协调与组织工作；

7、负责集团的接待及宣讲工作、做...

进取心强，善于学习，乐于接受挑战，有良好的团队合作精神;协助主任工程师完成非标设备前期的方案设计制作，及各项分配任务；

2、负责加工图纸发放，图纸归档，说明书更新，创建物料编码，修正物料规格描述等；

3、负责改进产品优化设计，为产品设计的各种复杂的、特殊问题提出解决方法；

4、 负责及时指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5、 负责对产品的设计技术说明、使用维护说明书、故障分析报告等相关文件编写；

6、负责组织对设计的产品进行图纸会审工作；

7、领导交办的其他工作。

1、任职要求：

1、本科以上学历，机械设计相关专业；

2、202...

岗位要求

1、熟悉万用表、示波器仪器

2、了解耐压测试仪等安规三项检验仪器设备

岗位职责：

1、负责编制检验设备的操作规程；

2、负责检验设备的计量、校正，并核对计量结果；

3、负责对原材料进行检验并记录；

4、负责对生产过程产品进行检验并记录；

5、负责对生产成品进行检验并记录；

6、向质量负责人报告检验结果数据，为数据分析提供依据。

公司有食堂、有宿舍，都是免费的。

党员优先考虑。

岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

1、配合总经理组织制定市场策略和公司年度营销目标计划，包括价格、产品、渠道等；

2、根据公司的营销目标和市场的需求，全面负责公司的市场推广、品牌宣传、新产品上市、会展等工作的组织和实施；

3、根据公司的销售指标制订市场工作年度和月度计划，并组织和实施；

4、定期组织市场调研，收集市场信息，追踪同行竞争对手，分析市场动向，特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定重要的目标市场，市场结构和销售策略；

5、定期召开市场例会，分析计划实施状况，并进行改进和完善；

6、提交产品重要营销活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告；

7、负责组织搭建专家网络平台，重要学术专家的...

岗位职责

1、建立负责区域的医院档案，定期跟踪拜访；

2、积极开发区域内新客户，维护现有客户关系；

3、在所负责的辖区内完成个人销售活动策划、执行、指标；

4、支持有关部门按时完成项目，维护客户关系。

任职要求

1、本科及以上学历，两年行业经验者优先，医学、营销类相关专业优先；

2、性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力，良好的执行力和应变能力；

3、不怕挫折，积极向上、吃苦耐劳；

4、能接受出差。

福利：双休、五险、带薪年假、不定期团建活动等。

1、必须具备分析市场同类竞品优劣势的能力，能从市场和销售关切点出发输出解决销售、市场痛点的资料（文字材料）；

2、掌握产品在市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供材料支持；

3、负责公司广告等对外宣传文案，实施准确且有效的传播手段对产品进行宣传；

4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；

有药械或制造类公司工作经验者优先。

负责公司旗下品牌运营及推广活动的组织、策划、实施、检验等工作，并对结果负责。包括但不限于活动设计、抖音素材剪辑、视频发布。

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

岗位职责：

1、在辖区内医院进行公司的产品推广、开发、维护，完成销售任务；

2、积极维护客户，开拓市场，积极促进成交；

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销类、医学检验类、生物类、药学类专业优先；

2、有医药、医疗器械相关销售经验3年及以上；

岗位职责：

1、负责带领售后团队为客户提供产品售后、技术指导及现场产品问题处理等产品应用相关工作；

2、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录；

3、协助销售人员为客户提供服务，包括产品培训、演示、调试等；

4、协助销售人员维护客户关系，为客户快速解决问题，提供令客户满意的方案等；

5、配合公司产品推广、技术推广等工作。

6、负责售后团队人员的管理、公司政策的落地实施

任职要求：

1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专，机械制造、电气自动化等相关专业；

2、有一定的独立的大型设备维修经验，对工具类有一定了解；

3、有同岗位的管理经验至少3年以上；

4、良...

岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

岗位职责：

1. 做好供应商链建设，开展渠道优化和拓展采购渠道、以确保供应药品的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查等。

2. 制定合理采购计划，负责所管商品的购进（比价)和承担缺货率的考核指标 商品价格管理对价格变化商品提出申请调整售价工作。

3. 每年、季、月统计对所负责采购商品的综合数据，给采购经理和公司领导提供决策依据；分析销售情况，合理调整和优化库存结构。

4. 根据销售情况及销售部需求，落实所负责品种营销政策、每月完成费用的核销与催收。

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学相关专业优先；

2、了解医药采购工作流程业务，熟悉品类结构；

3、有医药相关采...

岗位职责:

1.协助管理完成跨境电商平台店铺各项目标及运营规划维护店铺；

2.负责商品图片、详情负面的文案构思和编写，对产品图片进行处理;

3.链接内部资源，确保产品及时上下架，采购、订单、物流等流程高效;

4.根据库存规划，整理发货明细，和仓库人员协调沟通发货；

5.完成上级交代的其他事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历，优秀者可接受零基础，前期培训之后上岗；

2.认真细心，有高度的责任心;

3.性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力;

4.有较强的敬业精神和团队合作精神。