管 ——部门经理

案，协助部门经理谈判、签单:3、公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高薪资福利：新人0-2个月1万左右，半年以上月薪5万+1、无责底薪3500（含全勤200）+提成+开单奖+奖金+五险2、工作时间：朝9:30-6：30双休，节假日正常放+相应礼品3、每周下午茶+每月员工聚餐+回款奖励+团建旅游。4、室内办公，无需外出。提供微波炉+冰箱方便员工自带饭5、晋升渠道快，管理岗位公司内部提升岗位要求：1、学习能力强，原意接受新知识，对金融行业感兴趣2、有强烈的事业心、具备独立开拓市场的能力和团队3、有赚钱欲望！想赚钱，不知道做什么的来，带你赚钱，薪动不如行动！4、有平台有资源，就缺你

4、完成部门经理交代的其它工作。

；5、向部门经理汇报项目进展状况及可能会出现的问题；

件时须向部门经理报告；5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。任职要求：1、高中及以上学历2、3年以上的酒店客房主管工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。

对策并向部门经理反应。补充说明：年龄45岁以内，性别不限，大专以上学历，熟悉相关办公软件，相关专业工龄五年以上，熟悉做投标资料，熟悉做竣工资料及竣工图。熟练驾驶小型轿车。带建造师证优先。

1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实；2、协助完成项目从开发到量产阶段的技术资料统计工作；3、新产品前期开发与评估，根据项目计划跟踪项目开发进度；4、解决量产问题点分析及异常改善，产品的故障的排除分析改善，制程进度跟踪；5、负责公司的品质方针和品质目标及有关指令、规定，负责本分公司生产过程APQP开发管理工作。6、为客户提供技术咨询，编写技术方案、产品应用方面的技术文件，提供技术支持及产品的品质改善，处理所负责客户的技术问题，技术资料的归档。任职要求：1、具备模具2D数据投图、3D数据出加工图的工作能力；2、样件出件需焊件调试夹具能力。

、 执行部门经理的工作指令，并向其负责和报告工作。2、 代表饭店经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对饭店提出的建议和意见。3、 协助饭店领导和有关职能部门，处理在饭店内发生的各种突发事件。4、 熟悉饭店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及管理部门，随时向客人提供查询服务。5、 了解和掌握饭店客房使用情况、宴请和会议安排，及重要团体和客人抵离情况。6、 熟悉饭店长住客人和老客人的姓名、职务及性格特点，积极融洽饭店和客人之间关系。7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。9、 夜间大堂经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况向前厅部经理作书面汇报。10、 负责为住店客人联系求医看病事宜。11、 协助结帐处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏饭店财物的索赔工作。岗位要求1、 本科以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、 能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3、 仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5、 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

负责协助部门经理新项目进场事宜。2、负责管理区域与甲方各级管理人员的沟通、配合、协调工作。3、负责协助所辖场地人员招聘、培训、督导与考核。4、督促现场主管、班长按要求开展每日例会。5、负责管理区域安全及品质检查并提出整改性意见跟进处理结果。6、按计划巡视员工工作状态和服务质量，并给出指导和考核意见。7、负责协调组织或跟进场地定期作业完成情况并反馈到客户。9、按公司要求有计划的对员工进行作业技能、规章制度、服务规范的培训和检验。10、负责协助部分场地组织员工配合客户方进行消防演习、接待、迎检等活动。11、负责按甲方及公司要求完成各种管理表单，执行公司经营管理过程中的会议要求和决议。12、负责各项目成本控制。13、负责按公司要求及时协助现场主管处理现场意外事故、员工纠纷。14、负责与客户方对现场管理事务的衔接、回访工作。15、负责完成部门经理交办的各项临时任务。16、协助、协调同级部门间资源完成各项工作任务。17、工作时间：早上9:00--17:30。18、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金。职位要求:1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历，物业管理或行政管理等相关专业；2、3年以上大型物业管理相关经验，具有商场、高端物业、医院保洁管理经验；3、良好的运营管控、成本管控能力；有责任感，沟通应变能力强，吃苦耐劳；4、能熟练使用常规办公软件，有驾照、私家车；5、待遇根据自身能力可面议；

班调度及部门经理布置的其它工作。三、福利待遇：4000-6000元/月 五险、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、定期体检、包吃包住四、不定时工作制度，月休4天

况，协助部门经理做相关市场推广计划的实施；2、 针对公司的市场，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的交流；4、有销售经验，金店珠宝工作经验者优先。4、 收集市场信息及行业动态；5、到各小区进行义诊及协助医院活动开展

1、协助部门经理每月2次的销售定价2、客户销售定价到期前提醒业务员及时定价3、检查业务人员与客户定价异常情况告知并更改4、随货同行的二类单据及账务处理5、配合录单6、领导交办的临时工作

级主管→部门经理→运营经理等岗位；

主管--部门经理--部门总监2、专业路线：销售顾问--财税咨询师--中级财税咨询师--高级财税咨询师--资深级财税咨询师