汇博招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 办事处/分公司负责人

重庆合红力机电设备
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
¥8~15K/月
九龙坡区-石桥铺 经验5-10年 本月
年薪资:30-50W(固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励+分红) 招聘人数:2人(集团扩招) 工作地点:九龙坡区 学历要求:本科及以上 年龄要求:28-40岁 上班时间:早8.30-晚17.30(大小休) 岗位职责: 1. 制定和实施分公司的发展战略,推动分公司年度经营计划 2. 根据总公司的战略部署,执行推动和健全分公司管理体系与组织结构, 3. 发掘新市场,领导分公司日常运营管理工作 4. 贯彻总公司管理制度,实现分公司经营管理目标和发展目标 5. 主导市场变化,实现分公司业绩的快速增长; 任职要求: 1、 熟悉制造行业企业全面运作,企业管理经营,公司各部门的业务...
施密特电梯
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
¥12~19K/月
渝北区 经验不限 前天
岗位职责: (1)制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现;完成总公司下达的任务和利润指标; (2)发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务的快速增长; (3)监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案; (4)对项目安装、项目维保安全质量负责; (5)建立分公司与上级主管部门间的沟通渠道,领导开展分公司的涉外公共关系活动; (6)定期召开分公司管理会议,向总公司上报会议文件,完成公司职能部门交待的事项; (7)领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。 任职要求: 1、本科以上学历,5到10年电梯公司...
¥12~19K/月
大足区 经验5-10年 前天
岗位职责:(1)制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现;完成总公司下达的任务和利润指标;(2)发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务的快速增长;(3)监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;(4)对项目安装、项目维保安全质量负责;(5)建立分公司与上级主管部门间的沟通渠道,领导开展分公司的涉外公共关系活动;(6)定期召开分公司管理会议,向总公司上报会议文件,完成公司职能部门交待的事项;(7)领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。任职要求:1、本科以上学历,5到10年电梯公司高管工作经历,团队...
远旭机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
¥12~22K/月 (10-12K/月)
北碚区-歇马 经验10年及以上 今天
有效组织公司的日常运营管理工作,具体工作如下: 1、组织实施销售部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。总结生产情况,起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。 2、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 3、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,完善和执行质量管理体系; 4、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 5、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生; 6、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件; 7、...
月薪:¥12~22K/月(底薪+提成)
底薪:10-12K/月
大依瓦机械制造(重庆)有限公司
| | 机械/机电/重工
技能相似
¥8~15K/月
璧山区-青杠 经验3-5年 昨天
岗位职责: 1、负责公司的日常生产和经营管理工作; 2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置; 4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效; 5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作;  6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议;盘点公司整体工作完成情况,根据结果提出行之有效的方案或意见; ...

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重庆办事处/分公司负责人工资
平均月薪:¥15579
薪资区间:2000-45000元/月
619
个岗位
0.1%
小于3K
6.4%
3-6.5K
12.7%
6.5-10.5K
15.6%
10.5-14.5K
64.9%
大于14.5K
薪资区间:2-45K,最多人拿:大于14.5K
工资统计来源于近一年619条工资数据
学历要求分析
重庆办事处/分公司负责人需要什么学历? 不限学历占 96.9% , 中技/中专占 0.3% , 大专占 1.8% , 本科占 0.7%
经验要求分析
重庆办事处/分公司负责人需要什么经验? 不限经验占 27.5% , 1年以内占 0.1% , 1-3年占 18.7% , 3-5年占 24.2% , 5-10年占 26.1% , 10年及以上占 3%
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