汇博招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 办事处/分公司负责人
重庆特铺路面工程技术有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
岗位职责：1、负责桥梁加固项目运营；2、精通桥梁加固施工控制流程，主持公司桥梁加固项目的实施。岗位要求：1、本科以上学历；2、专业：土木工程、安全工程技术、桥梁等相关专业。3、工作能力：5年以上大桥新建施工或者桥梁加固管理经验。加分项有以下行业经验：土木工程
重庆合信聚融信息技术有限公司
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任职要求：1、45周岁以下，大专及以上学历，市场营销、经济及金融相关专业优先；2、有银行信用卡中心管理相关5年以上工作经验；3、在本地熟悉银行、助贷行业，有营销管理或助贷团队管理经验；4、具备金融业务知识，从事过信用卡推广、消费贷款、信用贷款等金融产品销售管理工作的优先考虑；4、具有较强的沟通协调能力、解决复杂问题能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，无不良记录；5、具备团队管理方法论，在团队建设、推动目标达成有成功的经验。岗位职责：1、负责带领团队完成公司的营销推广工作，协助团队开发客户，完成销售指标；2、深入挖掘客户痛点，为目标客户提供最优解决方案，提升客户满意度；3、负...
湖北小飞才科技有限公司
50人以下 | | 软件
工作内容：1，负责执行招商策略和执行计划，制定项目招商总体定位、策划、形成可行性的报告；2，组织推进公司下达的招商指标及回款任务，对销售和招商结果负责；3，负责公司相关招商会的筹备、组织、执行操盘等；4，负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；4，做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作的积极性；工作要求：1，年龄25-35周岁，大专及以上学历；2，有过带领20人以上的电销、销售团队的工作经验；2，需要有组织会销相关经验3，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。
工作内容：1，负责执行招商策略和执行计划，制定项目招商总体定位、策划、形成可行性的报告；2，组织推进公司下达的招商指标及回款任务，对销售和招商结果负责；3，负责公司相关招商会的筹备、组织、执行操盘等；4，负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；4，做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作的积极性；工作要求：1，年龄25-35周岁，大专及以上学历；2，有过带领20人以上的电销、销售团队的工作经验；2，需要有组织会销相关经验3，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。
工作内容：1，负责执行招商策略和执行计划，制定项目招商总体定位、策划、形成可行性的报告；2，组织推进公司下达的招商指标及回款任务，对销售和招商结果负责；3，负责公司相关招商会的筹备、组织、执行操盘等；4，负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；4，做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作的积极性；工作要求：1，年龄25-35周岁，大专及以上学历；2，有过带领20人以上的电销、销售团队的工作经验；2，需要有组织会销相关经验3，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。
重庆联速科技有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
参与制定公司中长期战略规划、经营计划、方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先面试一旦录用可享受无责任薪资5500+提成+奖金兼职、临时勿扰!招满停招!!岗位职责:(1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作;(2)了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等;(3)协助经理运营和维护好本公司产品的工作;福利待遇:1、无责任底薪5500(含500全勤)+20%-50%高额提成+奖金2、定期团队活动(钓鱼、烧烤、露营、篮球、旅游等活动)3、公司提供免费公寓住宿，高档小区，拎包入住，2-3人间;可以做饭，全新洗衣机、冰箱等家电4、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，晋升机会多，为员工提供广阔的...
成都冠城投资集团股份有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
1、协助集团制定农业事业部/农业基地战略发展规划及年度经营计划；负责农业事业部/农业基地运营管理工作，促进年度目标的达成。2、协助总裁/总经理完善农业事业部/农业体系管理，包括制定年度经营销售指标，制定产品标准体系，目标考核体系，优化管理流程，监督体系的正常运行，推动生产基地和经营目标达成。3、检查、督促和协调生产基地及各部门工作进展，主持召开农业事业部/农业基地经营例会、专题会、技术培训及推广会。4、建立和完善农业板块绩效考核体系，定期对各生产基地各部门及个人进行绩效评估；根据考核结果，提出改进建议，推动管理流程持续优化；营造积极向上的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。5、构建专业、高效的...
安徽谊品弘科技有限公司
50人以下 | | 软件
区域总经理:（负责区域30十家门店的管理运营）工作职责1、制定各店销售任务并推动完成，做出相应的品类、品类销售数据分析；2、门店各店促销方案框架搭建，协调（人、货）执行、督促、达成；3、监督各店上货、补货、验收、陈列、质量把控等管理工作；4、各店店面工资及其它费用的审核，运营成本管控（人员、办公、促销物料）；5、各店店面内、外场商品物料陈列和氛围布置，环境是否整洁明亮，设备设施是否完好无损；6、各店门店商品陈列是否符合规范，店务管理是否达到标准；7、组织安排各店门店员工工作指导、培训，了解员工需求，对员工进行心态及思想引导；8、根据公司要求规范执行各项流程；9、各店日常损耗品的采购/管理，耗损...
重庆万众鑫科技有限公司
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参与制定公司中长期战略规划、经营计划、方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先面。一旦录用可享受 无责任薪资5500+提成+奖金兼职、临时勿扰! 招满停招!!岗位职责:(1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作;(2)了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等;(3)协助经理运营和维护好本公司产品的工作;福利待遇:1、无责任底薪5500(含500全勤)+25%-50%高额提成+奖金2、定期团队活动(钓鱼、烧烤、露营、篮球、旅游等活动)3、公司提供免费公寓住宿，高档小区，拎包入住，2-3人间;可以做饭，全新洗衣机、冰箱等家电4、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，晋升机会多，为员工提供广...
合适的职位少？试试下面的方法
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆办事处/分公司负责人工资
平均月薪：¥15575
薪资区间：2000-45000元/月
617
个岗位
学历要求分析
重庆办事处/分公司负责人需要什么学历？
不限学历占
97.1%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
1.9%
， 本科占
0.5%
。
经验要求分析
重庆办事处/分公司负责人需要什么经验？
不限经验占
27.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
18.8%
， 3-5年占
24%
， 5-10年占
26.2%
， 10年及以上占
3%
。
重庆办事处/分公司负责人最新投递
李女士
2025-05-12
投递了重庆银科生物科技发展有限责任公司的事业部拓展经理职位
吴先生
2025-05-12
投递了重庆往约到家企业管理有限公司的城市储备干部职位
墙先生
2025-05-12
投递了众昆企业管理的驻厂老师（带队管理）职位
彭先生
2025-05-12
投递了众昆企业管理的驻厂老师（带队管理）职位
兰先生
2025-05-12
投递了重庆中粹合友养老服务的分公司负责人职位
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