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汇博招聘 重庆经理助理(双休不加班)

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销售经理 ¥10~20K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥1年 前天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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上海一核

销售经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 4人

朝九晚五 双休 五险 通讯补助 交通补助 带薪年假 年度旅游

岗位职责:
岗位职责

1.负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成区域销售指标;

2.给客户提供产品报价,并随时进行跟进;

3.收集整理客户信息,并对其进行电话筛选;然后实地预约拜访客户项目。

4.维护老客户关系,对符合定位的新客户进行商务公关达成合作意向;最终完成合同签订。

5.负责项目的相关售后收款工作。

6.具备C1驾照者优先。

7.能够适应短期几天内西南片区出差者。

补充说明:

1.悟性高,头脑灵活反应快;能吃苦耐劳。

2.中专以上文化程度,20-45岁之间;

3.服从安排,执行力强;有团队合作意识。

4.有事业追求,做事有计划;善于总结进取。

工资结构=底薪+绩效薪资+高提成+“双休

门店经理 ¥4~5K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 本周

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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商德商贸

门店经理

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

朝九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴,完成商务谈判与合作方案制定,完成产品推广落地全流程,并维护与合作伙伴的良好关系;

2、根据公司战略及业务目标,制订线下商户区域营销目标计划和总体策略,挖掘具备合作价值的商户群体;

3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息,并据此配合修订优化产品要素和方案;

4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作,保证团队维持较高的实用性和拓展效率。

任职要求:

1、高中及以上学历,2年陶瓷销售岗位经验;

2、熟知陶瓷行业业务运营和管理流程,

3、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责,具有协调和人际交流能力强;

4、...

财务部经理 ¥8~15K/月 九龙坡区-二郎 经验≥8年 本月

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渝科商贸

财务部经理

  • ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 8年及以上
  • 财务主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

补充说明:

1、要求统招本科以上,硬性要求(不符合要求者勿投);

2、中级职称以上,有注册会计师资格者优先;

3、三年以上制造业财务管理岗位工作经验;

4、熟悉...

销售经理 ¥3.5~6K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 本月

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洪聚电源

销售经理

  • ¥3.5~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 双休 朝九晚五

岗位职责:
1、熟悉公司产品、负责领导分配的业务并促成交易,发展新客户维护老客户

2、负责报价文件、投标文件的编写、合同洽谈、签订、办款和货款的催收

3、身体健康无不良嗜好、口头表达能力强、工作责任心强

4、女性 、熟悉办公软件、营销行政管理等相关专业一年以上工作经验

汉邦地板区域销售经理 ¥8~15K/月 (4.5-8K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 本月

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-8K/月

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汉邦地板

汉邦地板区域销售经理

  • (底薪:4.5-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 6人

五险 带薪年假 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据营销中心规划负责汉邦地板区域经销商、装饰公司的开发及维护;

2、负责所管辖区域专卖店的管理;

3、负责所管辖区域经销商人员进行必要的产品、政策等相关知识培训,提高销售队伍综合能力;

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求:

1、年龄25~40岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有2年以上工作经验者优先;

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

5、具有丰富的客户资源和客户关系及开发客户的能力;

6、能接受出差。

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