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销售代表 ¥5~15K/月 (3.7-4K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年 02:02

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3.7-4K/月

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安星特机电

销售代表

  • (底薪:3.7-4K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 定期团建 带薪培训

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

工资结构:底薪+全勤奖+销售提成+奖金

试用期三月,业绩优异者可以提前转正,公司购买五险一金。

市场运营主管(五险、10K-20K) ¥10~20K/月 (10-20K/月) 渝中区 经验≥3年 本月

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月

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宏腾服装商行

市场运营主管(五险、10K-20K)

  • (底薪:10-20K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 45以下
  • 2人

五险 包工作餐 带薪培训 带薪年假 年底分红 工龄工资 早上七点到下午三点

岗位职责:
服装批发市场运营主管的一些主要职责和招聘要求:

职责:

1. 市场策划与推广:制定市场推广计划,提高市场知名度和吸引力,扩大市场份额。

2. 租赁管理:负责商铺租赁合同的签订、变更、续租和终止,确保租赁合同的履行。

3. 商户管理:维护与商户的关系,解决商户问题,提高商户满意度,确保商户正常经营。

4. 安全管理:确保市场内消防安全、治安保卫等工作到位,防范安全事故发生。

5. 设施管理:负责市场内设施设备的维护、维修和管理,确保设施设备正常运行。

6. 团队管理:领导运营团队,指导、培训和激励员工,提高团队工作效率。

7. 业绩管理:负责市场营业额、租金等业绩指标的达成,持续提升市场业绩。...

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(吉列)区域销售 ¥5~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 本月

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宏厚贸易

(吉列)区域销售

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 定期团建 季度/年度奖金 高温补贴

岗位职责:
1、开发并维护所在区域的批发客户;

2、建立良好的客情关系,协助客户建立覆盖网络;

3、完成每月销售指标,完成公司下达的项目活动;

4、具备产品与销售技巧的基本培训能力,能吃苦耐劳;

5、有渠道开拓经验者优先.

服装销售助理 ¥4.2~5.5K/月 (3.6-4K/月) 渝中区-朝天门 经验不限 本月

月薪:¥4.2~5.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.6-4K/月

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叶天家居服饰

服装销售助理

  • (底薪:3.6-4K/月+提成) ¥4.2~5.5K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 带薪培训

岗位职责:
岗位职责:

1、完成每月团队的销售任务。

2、解决客户日常问题,处理客户调换货,补货的工作。

3、跟进客户回款,完成每月的回款任务。

4、整理客户信息,做销售统计分析报表。

5、接待客户,洽谈促成合作、解决客户的售后问题。

6、协助店铺零售。

任职要求:

1、有无经验应届毕业生均可,有鞋服工作、零售相关的工作经验优先。

2、会用基本的办公软件。

3、性格开朗乐观、有耐心、细心,服务意识强,沟通能力、表达能力较强,普通话流利清晰。

4、性别限不限,年龄22-35,能接受短期出差。

公司福利:

1、员工福利:养老险、年终奖、全勤奖、工龄奖、节日礼金、内购优惠等;

2、开放式扁平化的管理,开阔明...

区域销售经理 ¥7~12K/月 长寿区-新市 经验不限 本月

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宇心门业

区域销售经理

  • ¥7~12K/月
  • 长寿区-新市
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 交通补助

岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

6、分析和开发市场并搞好售后服务;

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明:

适应出差,一个月8-10天的出差

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