养老社区销售总监
￥80~100K/月
(5-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥80~100K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月
-
（底薪：5-10K/月+提成）
￥80~100K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
带薪培训
定期团建
带薪年假
绩效奖金
年底分红
人才奖励奖
岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；
2、优秀的领导力以及团队管理能力；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
4、逻辑性强和良好的语言表达能力。
高端养老社区（渝园）销售主管
￥18~36K/月
(9-15K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥18~36K/月（底薪+提成）
底薪：9-15K/月
-
（底薪：9-15K/月+提成）
￥18~36K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 年龄不限
- 10人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
定期体检
年底分红
定期团建
带薪培训
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年35-50岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；
2、有3年以上营销岗位主管经验，有金融行业、医疗行业、地产行业工作经验优先；
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
高端养老院电话销售
￥10~20K/月
(8-15K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
前天
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月
-
（底薪：8-15K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
电话销售
-
保险
- 不限
- 55以下
- 3人
公积金
补充医疗保险
零食下午茶
定期团建
带薪培训
绩效奖金
年度旅游
年底分红
岗位职责：
岗位职责：
1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作
2、负责推动养老社区业务规划、面向不同客户设计不同的养老服务方案
3、完成公司制定的业绩任务
4、做好客户维护
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-45岁以内；
2、有销售类、信贷相关经验者优先；
3、有较强的沟通能力及团队合作意识；
4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；
5、勤奋、富有责任心、服务意识强。
养老院销售总监
￥10~20K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
年度旅游
年底分红
带薪培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
定期团建
岗位职责：
岗位职责:
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作;
6、进行客户分析,挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求:
1、大专及以上学历，5年以上地产、金融、医疗行业渠道管理经验，熟悉重庆地产、金融、医疗等市场情况;
2、优秀的领导力以及团队管理能力;
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;
4、逻...
养老地产区域销售
￥10~20K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
大客户经理
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
年度旅游
年底分红
带薪培训
季度/年度奖金
定期团建
定期体检
岗位职责：
岗位职责：
1、负责开发和维护客户，配合公司其它业务部展开市场营销工作；
2、深度挖掘和引导客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，控制运营成本，提升公司营销利润，完成公司下发的业绩考核指标；
3、将客户需求和市场动态及时反馈给公司产品研发和售前部门，以便公司根据市场变化拟定营销策略和产品解决方案规划；
4、负责所属区域的销售计划的制定与实施，协调公司内部各部门资源，对归属的项目或客户端对端负责；
5、负责所属区域的合作伙伴/渠道的建设与维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业者优先考虑；
2、具有5年以上的房产、金融产品、医疗销售经验，对医疗、养老行业发展方向和业...
高端养老院电话销售
￥10~20K/月
(8-15K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
前天
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月
-
（底薪：8-15K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
电话销售
-
保险
- 不限
- 55以下
- 3人
公积金
补充医疗保险
零食下午茶
定期团建
带薪培训
绩效奖金
年度旅游
年底分红
岗位职责：
岗位职责：
1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作
2、负责推动养老社区业务规划、面向不同客户设计不同的养老服务方案
3、完成公司制定的业绩任务
4、做好客户维护
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-45岁以内；
2、有销售类、信贷相关经验者优先；
3、有较强的沟通能力及团队合作意识；
4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；
5、勤奋、富有责任心、服务意识强。
养老产业销售主管（周末双休，年底分红）
￥8~15K/月
(3-5K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
前天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
双休
朝九晚五
岗位职责：
岗位职责：
1、协助销售主管进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；
2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
5、成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、5年以上销售管理工作经验；
2、房产、金融、医疗相关专业，大专及以上学历；
3、年龄30-55岁；
4、谙熟房产、金融销售管理流程，了解房产、金融行业及其发展，专业知识扎实；
养老地产销售经理（周末双休，年底分红）
￥8~15K/月
(3-5K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
年底分红
带薪培训
定期团建
季度/年度奖金
人才奖励奖
年度旅游
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；
2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
养老社区销售经理
￥8~15K/月
(5-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月
-
（底薪：5-10K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
生育补贴
年度旅游
年底分红
带薪培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达;
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标;
3 对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;
4督促部门员工完成销售回款;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄35-50岁,大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;
2、有3年以上营销岗位主管经验，有房产、金融、医疗行业工作经验优先;
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估;
4掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
