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岗位职责: 1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理; 2.负责考勤管理等相关工作; 3.负责各车间部门的薪资统计; 4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档; 5.负责招聘等相关工作; 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业; 2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,对数据敏感; 3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识; 4.服从领导安排。

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