中国人寿保险
1000人以上 | 其他 | 保险
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理:
4.负责与上级领导的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司部门的行政后勤类相关工作；
6.协助主管做好其他相关事宜
[任职资格]
1.大专及以上学历；年龄:25-44岁之内
2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐；
3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作经验；
4.可以熟练运用各种办公软件；
[福利待遇]
朝九晚五+双休+国家法定节假日+商业五险和养老年金
[薪资待遇] 底薪+绩效+奖金综合3...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
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1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试;
2.负责公司运营相关的人事、行政等工作;
3.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相
关政策，熟悉劳动法;
4.领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历，不限专业;
2.有1年以上财务，人事工作者优先;
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、
善于学习;
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力;
5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先;
8.有责任心，可以独立开展工作。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
福利说明
作息时间：周末双休、弹性上班
社保类型：五险、补充医疗保险
激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休
岗位职责
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及...
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗
薪资福利：
1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利
2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，重疾，意外，医疗等。
平安人寿保险重庆永川中心支
1000人以上 | 民营 | 保险
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、网络招聘，筛选简历并邀约面试。
2、线下招聘，参与公司组织的校招、社招等，并积极参与现场沟通和宣传。
3、熟悉公司文化理念，熟悉各个岗位职责，筛选简历并进行初选。
4、安排新员工培训和入职安排。
5、其他行政类事物
任职要求：
男女不限，具有1年以上的人力资源工作经验者优先
工作认真负责，沟通力强。熟悉相关招聘、面试流程。
对劳动合同法具有一定了解。
具备良好的沟通交和团队合作精神。
薪酬待遇：
底薪+招聘成功奖励
泰康人寿山西分公司
101-500人 | 民营 | 保险
双休+不加班+办公室不外出
一、人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：
2、建立、维护人档案，办理和更新劳动合同：
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类
规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：
6、协同开展新员工入职培训，业务训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈：
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:
8、帮助建立员工关系，协调员工与理层的关系
二、行政文员
1.负责资料合...
中国人寿
501-1000人 | 国有企业 | 保险
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
中国人寿
101-500人 | | 保险
职责:主要是负责团队的招聘，面试办理入职离职等手续，
要求:21-45周岁，大专及以上学历
太平洋人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
作息时间：朝九晚五、双休、
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据部门出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28周岁以上
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1.办公室坐班制早8.30-17.00（周未双休节假日正常
放）
2.售前售后服务
3.年龄22-45
3.有团队合作精神
4.男女不限，专业不限，高中及以上学历
5.主要邀约公司老客户领取礼品，内容简单
中国人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
负责维护公司客户之间的沟通，信息变更处理客户提出的问题，接受客户咨询，记录客户的需求，投诉等问题，以及上报，找解决方法，按照流程给与客户反馈。
职位要求：做事踏实认真，吃苦耐劳，坚持与好学
任职要求：
1、男女不限，25-45周岁，高中及以上学历
2、语言表达条理清晰
3、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力
4.上班时间8.30-16.30周末双休，法定节假日休息
5. 薪资待遇：
综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。
主要是售后维护新老客户回馈工作。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
早8点半 晚五点半，周末双休，无任何形式押金公司政策:同业底薪4000!同业底薪4000!
1、负责公司派发保单客户续期保费通知缴费及回收工作;
2、负责公司派发保单客户后续所有客户服务工作;
3、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题提高客户满意度;
4、根据公司提供保单客户名单邀请客户参与公司各项客户活动等:无任何押金!岗位职责:
1、负责根据公司下发的客户名单进行电话拔打，完成拨打数量的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关保险金融产品，并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责公司参保客户的后续服务工作。任...
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【职位信息】
工作地点：重庆市渝中区万科写字楼1栋707，706
时间：早上九点到下午六点半，周末双休
顾问薪酬结构：5.3k-8.3k底薪（面试表现定薪）＋项目奖金（10%-50%提成比例），在职员工真实薪资9k-3w/月
【工作职责】
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在带教组长的指导下，制定人才搜索和寻访的计划，明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；
5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。
【任职...
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1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试;
2.负责公司运营相关的人事、行政等工作;
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4.领导安排的其他临时性工作。
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