天坤人力资源管理服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
渝北欧瑞五星级酒店招聘
法务主管1人，男性25-40
工作内容：1.根据商业经营目标，有效开展商家服务和租金催缴等工作； 2.充分运用法学专业知识，互动解决合作单位、商家等板块的沟通、互动工作，重大违约商家依照程序提报并跟进进度； 3.收集商家满意度收集，跟进需要协调互动的事项，并定期做好商家履约能力及异动评估，及时反馈做好客户储备； 4.商家主体变更审查及配合制作协议； 5.新入驻商家及退租商家的交接房、商家装修关注、协调、配合及开业互动； 6.负责合同台账建立、更新、资料存档、续签评估以及流程提报、费用支付；
岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备2年以上商业管理、...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
工作内容：
1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；
2、协助部门负责人进行预算、审核工作，
3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；
5、领导交代的其他工作。
补充说明：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、良好的学习能力、独立工作能力；
3、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、熟练应用财务，办公软件。
重庆杰成人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
渝浩飞智能科技有限公司
岗位：非标设计工程师
任职要求：
1. 负责机械设备的非标设计
2.常用动力机构设计和选型，有独立完成项目经验
3. 3-5年机械工程师工作经验；主要项目是设计工装夹具、非标自动化流水线、胎膜
4. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ug等制图软件；建BOM表确认相关技术要求，工艺流程以及技术交流
5. 良好的沟通能力和团队协作精神；
薪资10-20k;转正买五险一金；试用期1-3个月；年底有年终奖；包吃包住
医疗大模型训练师
【工作时间】上午9:00-下午18:00点，每天午休1⼩时，双休。
【待遇】综合薪资：5000-7000、3个月实习期，转正后购买五险
【要求】本科、30岁以内，是统招。临床医学、中西医临床、口腔医学专业。必须完成医学相关专业课的学习，至少包括内科学、外科学妇产科学、儿科学。敬业稳重，耐心细致。较强的文字功底、善于沟通
【证书要求】拥有执业医师资格证、有1-3年临床经验(包括规培期)
【工作内容】主要做内外科、妇科方向居多。负妻对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判。针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升。针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施。快速响应...
【医旅顾问】
【要求】男生优先170cm+，BMI≤23、本科及以上（医学、细胞学、护理学、旅游/酒店管理、教育专业等优先）、适应短期出差及不定时工作时间
【岗责】
1、为客户提供“细胞健康服务+文旅”一体化服务，包括健康管理咨询、行程方案定制及全
周期健康跟踪
2、设计医旅行程（24、72 小时内完成方案），整合重庆当地高端酒店、文化地标（如洪崖洞、
大足石刻等）及特色美食资源
【工作时间】朝九晚六，周末双休
【待遇】试用期3500+500，转正后4000+1000+提成
【面试地址】巴南万达广场
【福利】三个月转正买五险
凯兴琪
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责:
1 根据公司发展战略，制定人力资源工作规划，构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
2.从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制、最大限度地激发入才赋能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
3.负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行。
4深入了解公司业务，负责公司核心团队的组建，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
5.协调和指导本部门和各用入部门人才招聘...
岗位职责：
1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助处理日常事务，参与公司战略规划和业务发展中的法律决策，
2、协助公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系:及相关事宜。
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向公司决策层提供具体的解决方案。
４、配合公司处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
５、撰写公司相关报告、文件，审核公司内部各种合同、协议、文件等，确保...
岗位职责１：
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的战略发展
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率。
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作。
4、员工的培训跟踪。
6、协助公司档案管理及人员信息更新维护工作。
６.完成公司授权与交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄22-30岁，本科学历，人力资源，工商行政，财税相关专业（退伍军人优先）。
2、品行端正，拥有强烈的工作责任心和团队合作精神；思维敏捷，有较强的市...
重庆兰哲咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
工作职责：
1、为企业搜寻、推荐中高级人才；
2、理解客户需求、分析职位描述；
3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人；
4、协调客户与候选人之间的沟通；
5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
任职要求：
1、真正热爱猎头这项工作；
2、拥有正能量，语言表达能力强，乐于与人交流；
3、头脑灵活，善于总结、改进自己的工作方法；
4、有强烈的进取心，不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质；
5、有一定的执行能力和认知水平。
天坤集团
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
法务主管，男性25-40
工作内容：
1.根据商业经营目标，有效开展商家服务和租金催缴等工作；
2.充分运用法学专业知识，互动解决合作单位、商家等板块的沟通、互动工作，重大违约商家依照程序提报并跟进进度；
3.收集商家满意度收集，跟进需要协调互动的事项，并定期做好商家履约能力及异动评估，及时反馈做好客户储备；
4.商家主体变更审查及配合制作协议；
5.新入驻商家及退租商家的交接房、商家装修关注、协调、配合及开业互动；
6.负责合同台账建立、更新、资料存档、续签评估以及流程提报、费用支付；
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业；
2、具备2年以上商业管理、运营工作经验；
3...
渝北冉家坝星级大酒店
岗位：法务主管，限男性，25-40岁
工作内容：
1.根据商业经营目标，有效开展商家服务和租金催缴等工作；
2.充分运用法学专业知识，互动解决合作单位、商家等板块的沟通、互动工作，重大违约商家依照程序提报并跟进进度；
3.收集商家满意度收集，跟进需要协调互动的事项，并定期做好商家履约能力及异动评估，及时反馈做好客户储备；
4.商家主体变更审查及配合制作协议；
5.新入驻商家及退租商家的交接房、商家装修关注、协调、配合及开业互动；
6.负责合同台账建立、更新、资料存档、续签评估以及流程提报、费用支付；
岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备2年...
天坤人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
渝北酒店法务主管1人
工作内容：1.根据商业经营目标，有效开展商家服务和租金催缴等工作； 2.充分运用法学专业知识，互动解决合作单位、商家等板块的沟通、互动工作，重大违约商家依照程序提报并跟进进度； 3.收集商家满意度收集，跟进需要协调互动的事项，并定期做好商家履约能力及异动评估，及时反馈做好客户储备； 4.商家主体变更审查及配合制作协议； 5.新入驻商家及退租商家的交接房、商家装修关注、协调、配合及开业互动； 6.负责合同台账建立、更新、资料存档、续签评估以及流程提报、费用支付；
岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备2年以上商业管理、运营工作经验； 3 、具备优秀的沟通协...
万友人才
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
岗位1：政企客户拓展
（一）工作职责：
1.负责客户经营及服务。积极开展营销活动、执行营销计划、跟踪销售线索、拓展新客户建立并维系客户关系；持续收集分析反馈客户需求，市场发展动态及竞争信息，促进产品/服务质量改进，提升客户满意度；纵向联动市公司BD团队，承接相关工作。
2.负责商机拓展与转化。洞察客户产数转型的痛点，评估潜在商业机会，协同相关人员响应客户诉求，制定营销目标策略；动态收集价格信息，提出定价建议，协同解决方案经理推动客户预算申请及立项等工作，促成商机转化；自主开发拓展上下游客户，客情型、政策型生态拓展及协同跟进。
3.参与售前方案编制。协同解决方案经理及商机团队成员完成解...
岗位一：高级GO后端开发工程师（微服务架构方向） 1人
职位描述:
1.负责核心业务系统的架构设计与开发，主导技术方案确定与落地；
2.基于GO语言构建高并发、高可用的微服务体系，优化系统性能和稳定性；
3.参与前后端协作，主导接口规范设计，推动前后端分离开发模式；
4.能够正确评估开发工作量，制定开发排期计划;
5.深入数据库设计与调优（MySQL/PostgreSQL/NoSQL），解决分布式场景下的数据一致性问题；
6.指导中级开发人员，输出技术文档，推动团队代码质量与效能提升。
职位要求:
必备技能：
1.具备5 年以上后端开发经验，精通GO语言及生态框架（Gi...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
善猎人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
众昆企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
万化源人力
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
中威保
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
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