南方新华
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备一年以上的人事招聘工作经验，具有一定的人员面试评估的经验；
3、有良好的执行力及职业素养，有较好的目标达成意识；
4、具有良好的学习能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，应变能力强；
5、熟练使用office办公软件...
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