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1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先；
3、具有良好的服务意识和较强的执行力；
5、有相关工作经验者优先考虑；
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、有1年及以上同岗位工作经验优先；
2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任...
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