扶上马
501-1000人 | | 软件
工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。
2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。
4、辅导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。
薪资：初级15–20万/年
中级20万—30万/年
高级30万—40万/年
实习薪资：8K—12K
转正薪资：15K--20K
要求： 1、25岁以上
2、本科及以上学历，优秀者...
岗位职责：
1、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
2、建立渠道销售流程和运作规范；
3、开发管理新的渠道合作者；
4、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系；
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、具有较强的应变能力和内、外沟通能力，亲和力强，擅长待人接物和客户沟通；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
4、具备强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神。
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