重庆勋顺
50人以下 | | 软件
公司简介:
山东金时为开科技发展股份有限公司(股票代码: 873511) 旗下四川金时为开网络科技有限公司是一家集酒店0TA运营、网络技术开发于一体的创新型互联网科技公司，公司研发并推出了全新一代0TA线上酒店预订平台一金时房客， 其颠覆传统的酒店线上预订底层逻辑和创新的计价模式，为酒店带来更加合理的线上预订解决方案，为消费者带来全新的旅行住宿体验。
企业使命与愿景:秉持“让爱永在旅途”的使命，致力于做中国酒店行业变革引领者。
企业价值观:“精诚所至，金石为开”
团队价值观:“执着而不固执、严谨而不拘谨、大气而不张扬、富足而不奢侈”
招聘岗位:
招聘:推广“金时房客“OTA平台市场运营经理1名...
我公司是全新一代OTA酒店预订平台由上市公司山东金时为开全资打造APP名称金时房客。
岗位职责主要去洽谈酒店上架我们的平台，引流用户使用我们的小程序和APP。
我们的产品对比美团携程更具市场优势，不抽取酒店佣金，用户使用没有住满24小时的时间可以存下来下次使用或者直接折算现金提现。酒店费用也是T+1到账。
工作时间，早上9点，工作地点，渝北区。
其他要求，有良好的职业素养和团队协作精神，能吃苦耐劳，第一年比较辛苦，要在外面跑市场，市场铺垫完成后只需要维护日常客情关系即可比较自由。
丽森酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
底薪+提成=综合工资4000至6000左右
1、工作时间8小时，工作时间8点半至下午5点半
2、一人负责一个楼层
3、只做房间内部的清洁、布草和公区有专人负责。
4、接受新手，接受新手，接受新手
补充说明：
1.要求耐力要好、力气要大
2.体力要求要高
3.本酒店生意良好、出租率高。
4.身体要健康
5.有专人带教，如果新手也可以学习培养
6.买保险，可办退休
1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3.工作轻松，没有宴席。
补充说明：
买五险，符合条件可办退休。
包吃住
入职满一年年假5天。
工龄奖励
生日福利
嘉泊汀酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、根据每天领班分房的要求，把工作要求及标准更换床单被套，打扫客房清洁卫生。
2、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。
3、清洁卫生间浴缸、马桶、面盆、淋雨杆，保持干净光亮。
4、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁。
5、做好房间工程设备报修工作。
6、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴。
7、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。
重庆华侨城嘉途酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、按程序清扫客房，保持区域公共卫生的清洁；
2、按标准补充各种客用品和巾类，做好退房的查房工作；
3、正确处理客人遗留的物品；
4、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全；
5、负责检查房间内各种设备是否工作正常；
6、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。
任职要求：
1、年龄45岁以下，有相关工作经验；
2、需要提供健康证（无证可以入职后办理）；
3、身体健康，吃苦耐劳。
备注：超房提成、好评奖励；20/晚夜班补助；5-9月每月100高温费，一年2000元过节费，年底年终奖。
岗位职责：
1、按程序清扫客房，保持区域公共卫生的清洁；
2、按标准补充各种客用品和巾类，做好退房的查房工作；
3、正确处理客人遗留的物品；
4、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全；
5、负责检查房间内各种设备是否工作正常；
6、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。
任职要求：
1、年龄45岁以下，有相关工作经验；
2、需要提供健康证（无证可以入职后办理）；
3、身体健康，吃苦耐劳。
负责在酒店餐厅负责餐前准备、餐间服务、餐后台面卫生等相关工作；
一、实习薪资：前两个月薪资为2300元/月，从第三个月起，增加稳岗补贴300元/月（稳岗补贴必须做到约定实习期截止，否则最后一个工资周期稳岗补贴取消）；
二、工作时间：轮班制，月休8-10天，除用餐时间外，平均每日工作8小时；
三、餐食及住宿：提供3餐及员工公寓（四人间，电视空调洗衣机热水器WiFi，摊水电）；
四、培训：提供各种专业的培训课程；
五、活动：员工生日会等各式各类丰富精彩的员工活动；
六、休假：享有国家规定的法定节假日及节日福利津贴；
七、享有高温费、年终奖、过节礼品等福利；
重庆博图酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
前台经理岗位职责：
1、热爱酒店行业工作，有奉献精神、有凝聚力、有亲和力，沟通能力较强，有酒店行业工作长远规划。
2、能全面负责前厅部常规管理工作，组织能力较强，有服从意识。
3、能制定完善的前厅工作推动计划、制度、考核方案。
3、能指导、考核前厅部各项工作的有效推动；
4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力强。
5、能督促本部门员工按照接待规范流程做好前台接待工作。
6、能制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
7、应具备四星级酒店前台经理管理方面经验，自身业务能力强。
8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间...
前台副经理岗位职责：
1、热爱酒店行业工作，有奉献精神，有凝聚力、亲和力及沟通能力较强，有酒店行业工作长远规划。
2、能负责前厅部业务板块常规管理工作，有组织能力和服从意识。
3、能制定前厅业务工作推动计划、制度、考核方案。
3、能指导、督促前厅部业务板块各项工作的有效推动；
4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力强。
5、应具备四星级酒店前台经理管理方面经验。
1.负责组织和安排对酒店客房进行查房、布置工作。
2.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求。为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务。
3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务。
4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。
5、如在4星级及以上酒店做过1年-2年，可以转正后4000元底薪+后勤奖金。
丽森酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
做过OTA或预定的优先
底薪加提成：3000-3500+提成
福利待遇：
1.包住：酒店8楼提供3-4人间宿舍，拥有独立卫生间、中央空调、wifi等
2.包吃：员工食堂原材料与客用食材一致并由客用厨师团队专门料理。
3.员工生日提供精美生日礼品，生日活动
4.工龄奖励：工作满一年工龄奖励50元，并逐年增加，累计6年封顶
5.带薪年假：工作满一年可享受5天有薪年假，最长可...
重庆金科大酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1. 按照酒店规程制度和标准清洁客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；
2. 发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心或向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障；
3. 负责退房房间的查房工作；
4. 负责查收宾客洗衣、客房酒水消费检查和补充工作
5. 妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品；
6. 每日下班前整理并保持客房工作手推车的整洁和充分的客用品补给；
7. 根据客房部规定填写每日工作报表；
8. 根据酒店“失物招领”制度，报告并上交所有失物招领事项；
9. 严格执行安全制度，确保客房安全；
10. 遵守酒店有关客房部的政策及程...
1. 严格执行酒店规章制度、岗位责任制和操作流程，服从总监主管的领导，为完成酒店经营目标而努力工作。
2. 负责酒店中央空调机组的操作运行和维护保养，按巡检制度定时对外界及各空调区域的温度、相对湿度进行监测；根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合要求的数值范围。
3. 认真填写运行记录，掌握设备运行的技术状况，并随时检查设备的运行情况，发现问题及时处理并报告领班或值班工程师。
4. 按保养计划做好分管设备的日常及月度保养工作，定期清洁过滤器、排水管、散热器及冷凝水盘；按规定加油、清洗，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
5. 当班人员必须对所有运行记...
岗位职责：
1、 在工作中树立良好的工作形象，给酒店的宾客以专业化及热情服务的美好印象；
2、 熟知菜单及其它方面的知识，向客人推荐各种食品及饮料；
3、 确保安全，卫生的工作环境，根据标准的手册来完成服务工作；
4、 根据餐厅的规定来摆放并清洁餐具，按要求完成收尾工作及物资盘点；
5、 认真完成上级交办的工作任务。
任职要求：
1. 具有餐饮服务工作经验优先；
2.对工作积极主动，有责任心；
3.具备良好的语言沟通技巧和团队协作意识；
4. 性格开朗、有亲和力，工作踏实稳定，能吃苦耐劳；
嘉泊汀酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
维景国际大酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
合展养老产业发展
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
千喜鹤饮食
1000人以上 | 民营 | 餐饮
两江盛锦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
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