西部人力
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、招聘岗位：
政企客户经理 2人
月薪： 底薪+提成 （上不封顶 ）
二、福利待遇：
1.多劳多得；
2.五险一金，享受法定福利，并提供良好个人发展空间。
三、岗位要求：
1、年龄要求：30周岁以下。
2、学历要求：大学专科及以上学历。
3、能力要求：较强的沟通协调能力，自我学习能力强。
4、素质要求：工作态度端正，责任心强，积极面对工作挑战。
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，统计、会计类专业优先；
2、有3-5年以统计或库房相关工作经验，有制造业从业经验优先；
3、性格开朗，有工作热情，乐观向上，协作能力强。；
4、服从公司安排，财会专业。
薪酬待遇：早8晚6 单休，试用期4000，转正4500，五险+分红（1-3薪）+包吃住+外派学习
重庆申发人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
企业直签，入职买五险一金！
一、招聘岗位：封装测试厂操作工；晶圆厂操作工
二、招聘要求:
（1）必须有第二代正式身份证原件和学历证明；
（2）身体健康、吃苦耐劳，能够适应倒班和夜班；
（3）男女不限，18-35；
（4）晶圆厂大专以上学历；封测厂高中以上学历。
三、岗位职责：操作机台完成公司指定的产量和质量目标。
四、工作环境：无尘工作环境，恒温恒湿，需穿无尘服，大部分站岗
五、工作时间:封测厂操作工（上四休二，轮休一次倒一次班 ）；晶圆厂操作工（上二休二，轮休一月倒一次班 ），每月平均工作20-22天；
六、工资待遇
➢薪资结构：基本工资+倒班费（白班10元／天，夜班30元／天）+...
尧茂电子
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
年龄24-38大专以上，包吃包住。实习生，短期工，长期工，生熟手都可以无需经验，可以
免费开实习证明。
一，工作内容:
主要负责产品组装、品保、质检、打包、扫码、贴标签、车间助理、技术维修、入库等工作岗
位。
都是手上活恒温车间坐班，白班夜班可自己选择，工作轻松简单招新入，提供带薪培训天
二、工作薪资
1小时工:(可短期):小时(岗位不同薪资不同)每天工作
2，正式工，底薪3200-全勤-产能奖全+岗位补贴-加班工资，月综合工资5000-6500月，年终奖7k-2w
申发人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘岗位：操作员
中断：7人-男女都可以，大专学历，要穿无尘服。21-33岁
晋升路线：操作员-副班长/班长-生产主管
晋升路线：操作员-助理工程师-工程师
基本薪资3000-3200元/月＋夜班 补贴30/晚＋加班工资
综合工资5000-6500/月，带薪年假
昭昇人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
蔡家卡斯马｜月薪5500-6500
??招聘优势
?外资企业稳岗好，45岁以内可以安排，工作简单不复杂，晋升空间大，提供宿舍
??岗位薪资
?车间储备干部：前期车间一线学习，后期升职加薪
?前期小时工20元/小时，后面转企业直签综合6000-8000
?每个月10号发工资，可以预支工资
?免费包吃工作餐，提供宿舍（新宿舍环境好，实木床，走路5分钟）
??招聘要求
?18-45岁，男性，大专学历，有过汽配厂工作经验优先
?身体健康适应两班倒工作制
??入职费用
?常规体检80元左右
申发人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
【招聘岗位】PE技术岗多名
【职位要求】
1.【职位要求】
，大专学历，岗位职责：1、生产异常问题处理，对生产发现的异常问题分析及制定改善计划，并负责改善的对策落实和工程变更；2、对现场执行工艺的状况进行监督和检查，并对作业人员进行技术指导；3、生产工艺改善，使生产简单化、标准化、提高生产效率和质量；4、负责良率提升，作业指导书的修改或编写等。
WF技术岗多名（有C语言基础）
【职位要求】
1.【职位要求】
年龄：18-30岁，大专及以上学历，计算机、电气、自动化，电子信息等相关专业，有经验者优先；
WF技术人员
专业要求:
①电子信息类/物联网等偏嵌入式电路方向专业
②C语言基础良好
③有一...
胜途人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
京东方B12，主要生产柔性显示屏
岗位：设备管理员
岗位职责：
1、设备调试、设备管理、设备保养工作、监控设备运营状态
2、负责对应设备的上下料、停机复机等工作；
3、对产品不良进行判定及异常信息上报
白班：12H，早8:00-晚20:00（其中1.5小时休息吃饭时间）
夜班：12H，晚20:00-早8:00（其中1.5小时休息吃饭时间）
排班方式：上4休2或上6休2（据业务情况调整）
16-35岁，男女不限，能接受无尘服，能适应倒班工作，身体健康、无色盲色弱，大专学历
基本工资2300+岗位绩效+加班，综合工资：4500--6000元/月，入职五险一金，提供工作餐补600-800元/月，包住...
重庆申发人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆京东方智慧（企业直签 ）
【招聘岗位】WF技术岗多名（有C语言基础）
【职位要求】
1.【职位要求】
年龄：18-30岁，大专及以上学历，计算机、电气、自动化，电子信息等相关专业，有经验者优先；
WF技术人员
专业要求:
①电子信息类/物联网等偏嵌入式电路方向专业
②C语言基础良好
③有一定数电、模电基础知识
④有单片机等相关课程设计基础优先
岗位职责内容:
①电子纸模组产品搭配不同IC/TFT驱动波形的调试及优化
②电子纸模组产品调试硬件电路驱动程序测试
③产线测试程序更新，及产线产品画面显示异常分析
④相关需求部门的技术支持
具备较强的问题解决能力，能独立思考并处理问题；适应白夜倒班，...
重庆新希力人力资源管理
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
负责锂电池管理系统（BMS）的嵌入式软件开发，包括需求分析、设计、编码、测试及调试等工作；
优化BMS算法，提高锂电池的充放电效率、安全性和使用寿命；
与硬件工程师紧密合作，完成BMS硬件与软件的集成与调试；
参与锂电池工艺改进项目，提出并实施嵌入式软件优化方案；
编写和维护相关技术文档，确保项目文档的完整性和准确性。
任职要求：
计算机科学、电子工程或相关领域专科及以上学历；
进入公司后与公司签订3年期限劳动合同，期满经双方协商一致后可续签。
进入公司后安排到与专业相关的产品加工车间见习2个月至4个月，可以接受出差培训学习的优先考虑。
期满后根据所学专 业、见...
岗位职责：
负责锂电池管理系统（BMS）的嵌入式软件开发，包括需求分析、设计、编码、测试及调试等工作；
优化BMS算法，提高锂电池的充放电效率、安全性和使用寿命；
与硬件工程师紧密合作，完成BMS硬件与软件的集成与调试；
参与锂电池工艺改进项目，提出并实施嵌入式软件优化方案；
编写和维护相关技术文档，确保项目文档的完整性和准确性。
任职要求：
计算机科学、电子工程或相关领域专科及以上学历；
进入公司后与公司签订3年期限劳动合同，期满经双方协商一致后可续签。
进入公司后安排到与专业相关的产品加工车间见习2个月至4个月，可以接受出差培训学习的优先考虑。
期满后根据所学专 业、见...
重庆职为等你企业管理服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
【重庆超硅半导体科技有限公司】
1、招聘岗位： 车间操作员
2、应聘要求：
1）年龄24～38；
2）学历：大专及以上（有无尘服工作经验的学历可适当放宽）。
4、工作内容：
1）严格按照作业指导书进行生产，生产过程发现异常，需要及时上报；
2）按照生产要求每日对负责的机台进行点检，记录实际数值；
3）按照规定使用主物料及辅物料，有异常时及时上报；
4）负责生产线设备的操作及日常清洁。
5、薪资福利： 底薪3000-3200元，夜班补贴30元/晚，加班费，综合工资4800-5200，入职购买六险一金，免费住宿（四人间）、工作餐，节假日福利，免费交通车，带薪年假等。
工作时间：上四休二 六天一...
申发人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1.年龄18岁到35岁。
2.教育程度：大专（必须拿到毕业证）专业:电子类、机械类、自动化类等理工类相关专业，或者有设备运维相关工作经
四 福利待遇：
1.综合工资4600-6000元。底薪2300元起，绩效（0-400元）+夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇。
2.上六休二/上四休二/上六休一/上五休二，具体视岗位而定，该内容仅作宣传邀约，不作任何承诺。
3.公司提供三餐，工作日白班餐标32元/天，夜班餐标36元/天，
申发人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1.热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法和犯罪记录，具有良好的职业道德。
2.年龄45岁以下，有专科及以上学前教育专业学历，持《教师资格证》，身心健康。
3.业务能力强。具有较强的教育教学的学识水平和实践能力；有较强的家园沟通与协调能力；善于创造性地开展幼儿教育教学工作。具有年级组长及教研组长经历优先。
4.有大局意识，服从安排，勇于挑战，乐于承担任务，积极好学有追求。
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求
2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。
4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；
5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；
6、完成人事部的培训工作任务。
7、完成领导交代的其他事项。
补充说明：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动、有耐心，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
申发人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
