华宇酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

【岗位职责】
1、负责酒店所有工程问题的维修保养;
2、负责必要的检查,维修,整修和施工以达到运行要求。做好日常报修处理,机房的检查及开关运行,客房及公区的正常运营;
3、进行保护性常规维护;
4、执行上级要求的其他工作。
【岗位要求】
1、有星级酒店工作经验优先。
2、该岗位偏强电工。
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务,保证酒店的操作规范及运作程序的稳定;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查;
4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;
6、负责店内财务问题,检查好各项账务问题,及确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;
7、加强与客房部门的工作沟通,相处模式,共同提高服务质量;
8、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好服务评估,实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管,达到上岗要求。
任职要求:
1、2年以上酒店或民宿管理经验,...
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责:
1.严格按照酒店规章制度和部门工作程序,主持和参与部门的日常运作,保持对客服务的效率和质量。
2.掌握酒店每天的可售房的数量,房间销售及宾客抵离店的准确资料,安排接待处的工作。
3.留意贵宾的接待工作,直接参与贵宾的接待服务工作确保宾客的服务质量。
4.检查宾客入住登记表上的资料准确,并正确输入电脑存档,为客人作好客史记录。
5.妥善处理客人的特殊要求和投诉问题。
6.关于团队房间协调与账务处理的事宜。
职位要求:
1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉前台的各项业务。
3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉...
1、为客人办理入住退房登记手续;
2、随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;
3、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务,办理客人退房及结账工作;
4、接受客人的客房预订工作,办理换房和续房的有关手续;
5、正确有效地接待客人问询,提供有关门店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。
6、月休8天,三班倒,介意的请勿投。
任职要求:
1、中专以上文化程度。
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
4、相貌端正,身体健康。
新心国际旅行社
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容:旅游招揽,带团旅游,服务客户,制定和落实旅游团的出行计划。
岗位要求:
1、中专以上学历,热爱旅游事业
2、性格开朗,能吃苦耐劳,有责任心,工作积极肯干
3、对待工作认真细心,服务意识强,爱岗敬业
薪资待遇:
试用期2800+提成,转正3000+提成。
上班时间:
早上8:30-下午17:30,午休2个小时,月休4天(自己安排)
工作内容:旅游招揽,带团旅游,服务客户,制定和落实旅游团的出行计划。
岗位要求:
1、中专以上学历,热爱旅游事业
2、性格开朗,能吃苦耐劳,有责任心,工作积极肯干
3、对待工作认真细心,服务意识强,爱岗敬业
薪资待遇:
试用期2800+提成,转正3000+提成。
上班时间:
早上8:30-下午17:30,午休2个小时,月休4天(自己安排)
千喜鹤饮食
1000人以上 | 民营 | 餐饮
1、年龄50岁以下;
2、有月中餐工作4年以上经验,要求技术过硬;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、中大型月子中心管理经验;
5、能独立完成周食谱制作及每日报货;
6、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术,要求色、香、味、形符合质量标准。
7、每天根据食堂经营需要,按照菜单及分菜的先后顺序,掌握好火候保证准时出菜。
补充说明:
1、会小炒、接待餐,且技术过硬;
包吃包住,购买五险,月休四天,法定节假日调休,工作轻松。
奥蓝酒店
501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、做好客人到店后的接待工作,为客人办理入住登记手续;
2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
3、客人离店时,为其办理相应的手续;
3、严格遵守各项制度和操作程序;
4、根据客人的要求,合理安排好房间。
补充说明:
1、 18-28岁,女性,身高1.60以上,男性,身高1.72以上。
2、热情大方,有良好的服务意识和沟通能力,流利的普通话。
3、能接受夜班。
4、有一定英语基础。
布达拉酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
酒店运营总监主要负责酒店的整体运营管理,以下是其职位描述:
一、职责范围
1. 运营管理
- 制定并执行酒店的运营策略,确保酒店的经营目标得以实现。
- 监督酒店的日常运营,包括客房服务、餐饮服务、前台接待等各个环节,确保服务质量达到标准。
- 管理酒店的预算和成本控制,制定有效的营销策略,提高酒店的收入和利润。
2. 团队管理
- 领导和管理酒店的各个部门,包括客房部、餐饮部、销售部、工程部等,确保团队协作高效。
- 招聘、培训和发展酒店员工,提高员工的专业素质和服务水平。
- 激励员工,营造积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 客户关...
滨乐宝轩酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责执行上级领导安排,协调中餐宴会的工作安排与员工管理。
2、负责解答处理客人的相关疑问,及时处理各种突发情况。
3、负责各项工作任务与通知的上传下达,带领部门员工完成每日工作,监督员工按照规范标准对客服务。
4、加强部门员工的管理,关注员工动态,提高部门凝聚力及对员工的培训力度。
5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量。
6、完成上级安排的各项相关事务。
补充说明:
1.星级酒店,2年以上相关工作经验;
2.熟悉中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;
3.有良好的沟通协调能力,对工作认真踏实,能吃苦耐劳。
1.认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;
2.具有服务意识、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3.运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;
4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5.服从领导指挥,善于帮助同事工作;
6.积极参加培训,不断提高服务技能;
7.接受实习生和应届毕业生(和正式员工相同待遇及福利,享同等晋升机会)。
补充说明:
1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。
2.身体健康,仪表端正。
1. 学习西餐厅摆台及早餐、自助餐摆台。
2.保持工作场地及餐具及室内物品的齐全、干净、整洁。
3.按照标准的操作流程完成对客服务工作。
4.结束服务后,清理桌面,收取餐具及翻台等。
5.主要提供客房早餐,午晚餐自助餐服务。
6.完成领导交办的其它工作。
补充说明:
1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。
2.身体健康,仪表端正。
3.接受实习生、应届毕业生(实习生和正式员工相同待遇及福利,享同等晋升机会)。
重庆两江城市运营发展有限公司礼...
| | 酒店/民宿/度假村
指导监督各班的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。
全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入
口。
确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。
熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。
在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。
如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。
在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。
严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任
心,全面掌握每个员工的工作状况。
负责本班日常工作事务和员工考勤。...
协助员工餐厅厨师长督导和确保员工厨房的食品收
货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。
在食品成本预算内,最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品,同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。
确保餐厅和厨房区域干净,卫生,符合当地政策和集团要求的卫生标准。
贯彻和执行酒店和卫生部门指定的卫生和安全标准。
熟悉酒店消防和安全程序以及厨房灭火设备的操作。
管理员工餐厅的固定资产、营运物资,确保达到酒店管理标准。
管理员工餐厅化学药剂的使用,确保达到当地规定和集团标准。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其...
根据希尔顿品牌建设及精神所述,秉承以客为先的宗旨,主动及时关注意客人的需求。
具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。
工作中灵活变通,反应敏捷,能果断地根据具体情况改变工作要求。
为部门的运作程序,改善环境设施等提供意见。
随时保持警惕性,具有责任心,保证所有设施及器材正常运作,确保客人有舒适安全的体验,确保员工能在安全的环境中工作。
以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候,欢送所有的客人。
当游泳池区域没有客人时协助前台员工工作。
能协助并解释健身中心设备的使用方法。
确保客用矿泉水及毛巾准备充足。
确保视听设备保存完好及能正常使用。
检查与确所有保库存及用品准备充足...
悦来温德姆酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
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