诚茂电子
51-100人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路
代招机构
招聘岗位:
熟练缝纫工:男女不限 18-45岁，24 元/小时，计11.5H，月入8000+
缝纫质检员：男女不限，需有缝纫经验 24元/H
工作时间：两班倒8-8
吃：包吃工作餐
宿：110元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。
体检：常规体检，体检费70元，
15号发工资，每周可预支
招聘岗位:
熟练缝纫工:男女不限 18-45岁，24 元/小时，计11.5H，月入8000+
缝纫质检员：男女不限，需有缝纫经验 24元/H
工作时间：两班倒8-8
吃：包吃工作餐
宿：110元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。
体检：常规体检，体检费70元，
15号发工资，每周可预支
联伟汽车零部件
1000人以上 | 其他 | 汽摩零配件
代招 岗位职责:
1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致;协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异;
2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全;
3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则;
4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单;
5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资;
6、其他临时性事务;
任职资格:
工作要求:...
云鼎工贸
51-100人 | 其他 | 汽摩零配件
1，与客户沟通充分，对客户订单准确制定，协助内部配货，跟进货单发运情况，及时与客户对接。
2，工作细心，有耐心，善于与客户沟通。
3，对销售价格数据统计分析，根据日常与客户沟通情况和销售数据，分析客户动态。销售计划制定和销售措施及策划拟订。
3，能适当出差（3—5天短差）
4，热爱工作，能踏实肯干，服从销售主管安排，有团队协作精神。
赛力斯
1000人以上 | 其他 | 新能源汽车
代招 华为赛力斯新能源企业2025年首次招聘
优势：提供床上7件套，包吃包住，宿舍4人间 每周可以预支300-500元
正式工:薪资:基本工资+职级工资+全勤+绩效+夜班补贴+加班费，综合工资6000-10000每个月15号发工资 可预支工资
推荐理由:综合工资6000-9000元/月左右。每个月15号发工资可以预支??推荐优势:
①免费提供床上用品，面试当天安排宿舍②不穿无尘服可以带手机③高工资可预支工资④多方向免费交通车
购买五险一金，所有岗位均包工作餐+牛奶水果，晚上6:30后一顿辅助餐牛奶+面包，包住提供被子。
招聘岗位:总装+焊装+涂装均可面试18-45岁男女不限
重庆优质新能源企业名额有...
?岗位：物流员/库管员/残疾工（提前跟带队联系）
—?—招聘要求——
操作工：35岁以内，男女不限，有电子厂工作经验，接受站立式上班，夜班。
库管员：男女不限，会ERP系统，有物料收发管理经验。有叉车证优先。
物流工：男女不限，有汽配厂电子厂物流配料等相关工作经验。
叉车：一年以上叉车经验，持证。电叉平叉。40岁以内，高中中专及以上学历。有物料收发工作优先。
残疾工：不影响正常上班，手指灵活，能接受站立式上班（提前跟带队沟通）。
——薪资♥待遇——
综合底薪3300（2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补）+加班费21元/小时+夜班补贴25...
联伟汽车零部件
1000人以上 | 其他 | 汽摩零配件
代招 包吃住四人间宿舍 可安排夫妻房
1，工资到手5000-8000，高的7000.9000
2，可预支，15天预支1000元
3，包吃包住 公寓式住宿
————————————
岗位：操作工，包装工，看机器，检验，库员，贴条码这些
看着都会不用担心没有做过，怕不会这些
很简单，18-45岁
可做短期小时工25-32一个小时 1-3个月工期 人走账清
长期工入职就买社保
————————————
1，包吃包住，不用花钱
2，带上行李来，直接分宿舍
3，第二天早上08:30上班，计算工资
4，购买五险一金
5，欢迎来厂里参观
云鼎工贸
51-100人 | 其他 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司汽车配件KD包装设计，对铁材木材纸材包装设计和工艺熟悉；
2、负责对设计作品的制作品质监控，对展示效果、包装效果、工艺效果等进行跟进协调，确保生产制造按照技术要求保质保量完成
3、完成上级交办的其它事务。
1，善于沟通，有亲和力。
2，有从事汽车配件销售经验
3，能适当出差
4，责任人强
有市场销售经历，能够出差。善于乐于沟通。有较强的学习能力和坚持的毅力
志阳电气
101-500人 | 其他 | 汽摩零配件
（1）负责制定公司安全、职业健康、消防、环境保护等规章制度，并确保得到实施；
（2）负责公司安全、职业健康、环境保护等体系的建立、修订、发布；
（3）负责定期或不定期进行消防检查、安全生产检查或其他专项检查；
（4）负责公司安全事故的调查、取证、分析、提出处理意见；
（5）负责组织安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
（6）负责厂区基础设施的管理、维护、监管；
（7）负责陪同安全、环境保护、消防等外部人员来司检查、考核并完善整改事项；
（8）完成本部门领导和总经办临时交办的工作。
补充说明：
熟练操作计算机，熟悉安全法、环保法等国家法律，有安全员证书及相关从业经验者优先。
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