重庆新三鼎食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、统筹营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；
2、具备统筹协调能力，充分调动、开发销售团队潜能；
3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；
4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；
5、团队氛围、团队文化打造；
6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、10年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有营销管理经验者优先；
3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；
4、具备较强的工作责任...
重庆高远物业管理有限公司凤翎酒...
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35岁左右，5年以上酒店销售经验，有大型品牌连锁酒店销售经验优先；
2、具有亲和力强、优秀的领导力以及团队管理能力；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
4...
岗位职责：
1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理；
2、负责客房服务员的培训及工作考评；
3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理，良好控制部门成本及各项费用；
4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事件时须向部门经理报告；
5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、3年以上的酒店客房主管工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。
重庆昆润酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；
3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；
5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
补充说明：
1、初中以上学历，年龄45岁以下，男女不限，身体健康、品貌端正、诚实肯干；
2、能承受工作压力；
3、有相关工作经验者优先录用。
4、非长白班，介意者请勿投。
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3、做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施。
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
补充说明：
1、3年以上相关酒店销售行业工作经验优先；
2、有客户资源、旅行社方面的关系优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责对设施设备进行日常安全检查，包含水、电、木、电器、卫生间设施、网络，发现问题及时处理；
2、负责公司内部所有综合维修工作，及时准确处理报修事项；
3、服从上级安排。包吃住
任职要求：
1.基本素质：工作认真负责，脚踏实地，精益求精；
2.自然条件：身体健康，年龄在30岁～55；
3.文化程度：初中以上；
4.工作经验：3年以上酒店、物业设施设备维修经验。
5.必须持电工操作证或焊工操作证。
工作时间：
两班倒，8:00-20:00 ；20:00-8:00
上三天夜班休一天，三天白天休两天，月休10天左右
阿富尔酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1.晋升渠道：岗位：管培生（3000-4000）底薪+绩效，晋升周期：3个月岗位：店助（4000-6000）底薪+绩效，晋升周期：3个月岗位：店长（4300-8000）底薪+绩效，晋升周期：6个月岗位：区域经理（6000-15000）底薪+绩效，晋升周期：12个月岗位：区域总监（10000以上）底薪+绩效，晋升周期：12个月2.接受异地上班者优先3.本科以上学历4.形象气质佳，服务意识强5.全职培训，应届生优先薪资范围：4000-5000元/月发薪日期：15日职位底薪：4300元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补、交通补助、全勤奖、加班费
1.晋升渠道：岗位：管培生（3000-4000）底薪+绩效，晋升周期：3个月岗位：店助（4000-6000）底薪+绩效，晋升周期：3个月岗位：店长（4300-8000）底薪+绩效，晋升周期：6个月岗位：区域经理（6000-15000）底薪+绩效，晋升周期：12个月岗位：区域总监（10000以上）底薪+绩效，晋升周期：12个月2.接受异地上班者优先3.本科以上学历4.形象气质佳，服务意识强5.全职培训，应届生优先薪资范围：4000-9000元/月发薪日期：15日职位底薪：4000-9000元/月社保类型：五险奖金补贴：交通补助、绩效奖金、全勤奖
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
