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顺邦广告
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
¥4~6K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 今天
广告公司日常师傅开车送货安装量尺寸有经验者优先
¥3~5K/月 13薪
九龙坡区-九龙 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、广告公司文员主要负责报价做资料录系统,善于沟通。有经验者优先
光华物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
名企
¥5~5.5K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 今天
1、协助项目总编制项目服务中心年度物业经营指标、项目服务中心年度工作计划、管理方案;负责物业服务相关费用的收缴和催收、物业欠费追收方案等并组织落实;确保小区各项指标的有效达成; 2、负责项目专项维修资金、公共收益使用的与业主相关的相关组织、沟通与协调; 3、负责落实业户报事处理、回访走访、现场巡检、装修管理、收费工作,部门岗位督查,符合客户服务工作规范; 4、负责完成领导安排的工作; 负责做好补位工作及领导安排的顶岗工作; 完成公司下达的各项指标。
天坤人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
¥5~6K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 今天
重庆徐工集团 长白班,六天九小时工作制  1. 焊工 限男 5名,40岁以下,持有焊工上岗操作证,有二保焊焊接经验,月综合5000-7000(元) 2. 镗工 限男 2名,40岁以下,有相关工作经验,会实图, 年轻的肯学也可以,月综合4500-6500(元) 3.机加工  限男 2名,42岁以下,有相关剪板下料工作经验,月综合4500-6500(元) 转正购买五险、交通补贴、工作餐、高温补贴、过节费、生日礼品 上班时间:8:30-18:00 交通车:动物园(凯德广场)→杨家坪轻轨站→杨家坪石杨路→石坪桥西(俊逸新视界)→蟠龙1站→恒胜→巴国城石生茶城→重庆电大→双山电站→半山小学→隆鑫园→...
利琴金属材料
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
¥4~6K/月 (2.5-3K/月)
九龙坡区-九龙 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、精通二维CAD钣金制图+排版; 2、核算排版后的原材料价格以及加工费用; 3、负责将CAD排版文件导入激光设备进行生产加工; 4、后续跟进工艺和尺寸精度; 5、协助完成主管交代的其他事项。 任职资格: 1、中专及以上学历,男女不限; 2、熟练使用CAD制图软件; 3、有模切或激光切割行业经验者优先; 4、工作严谨负责,有团队合作精神。
月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月
¥4.5~5K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 本月
岗位职责: 主要负责钣金件的制作,刨槽/剪板/折弯等。 任职资格: 1、初中及以上学历,有同行业2年及以上工作经验; 2、能看懂图纸、分解图纸; 3、吃苦耐劳,服从管理,有团队协作精神。
伊默之家母婴
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
¥5~8K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 本月
车型:金杯,大面包,依维柯,小高栏,6方及以上面包车 装货地点:1仓库点,服装城附近,2仓库点双福市场附近 装货时间:凌晨2点 送货区域:巴南,南岸,渝中,九龙坡,沙坪坝,茶园,江津,双福,璧山,永川,主城九区。 业务稳定。不拖运费。 要求:动作麻利,不拖泥带水,有送学校食堂,社会餐饮等相关行业的优先。
重庆泉航商贸
50人以下 | 民营 | 文体办公用品
¥10~15K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 本月
1、负责公司产品在行业内的销售,完成销售目标; 2、负责行业客户拓展和关系维护; 3、负责行业市场信息搜集、分析; 4、负责行业产品市场活动的执行,达到预期目标; 5、按时完成公司下达的行业销售任务。 补充说明: 有蓄电池或电动车电池(包括电动车)经验者优先。
重庆都要来国际旅行社有限公司
50人以下 | | 人力资源服务
¥8~10K/月 (2-4K/月)
九龙坡区-九龙 经验1-3年 本月
1.为客户设计旅游出行方案,为客人设计专属的定制旅游产品 2.联络在平台出游的客户,按客户需求规划行程方案 3.处理公司客户订单完成相关文件 任职要求: 1.男女不限,口齿清晰,思维逻辑好 2.有很强的学习能力
月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月
九龙坡区九龙园区勇通汽车维修店
| | 汽车后市场
¥3~4K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 本月
【岗位职责】负责普通水洗、手工抛光车身表面污渍,内饰清洁以及发动机舱简单清理;确保客户满意度,与车主保持良好的沟通交流。 【任职要求】具备基本的汽车清洁技巧,如熟练掌握内饰清洁、车身打蜡等工作流程;有责任心,能按标准操作规程完成任务;具有一定的耐心和服务意识,善于处理客户需求。
三十七度健康
1000人以上 | 民营 | 其他生活服务
¥8~9K/月
九龙坡区-九龙 经验1-3年 前天
工作职责1.搭建集团各岗位员工服务礼仪相关培训课程框架,完善服务岗位员工服务类课程培训体系。2.根据集团门店服务品质提升需求及现状,制定相关落地培训计划、方案。3.开发服务类相关课程,输出培训工具,包括但不限于PPT课程、视频课程等。4.负责各类培训的培训师协调、会务协调、课程管理等工作。5.根据培训计划实施对集团门店各岗位员工的服务相关培训工作,保证其培训专业性、落地性。6.负责培训实施后的效果考核、效果保障跟进与管理,输出相关考核工具,培训总结报告,并对后续培训工作进行改进。7.负责培训档案管理工作,定期完成资料归档及台账更新等工作。8.负责完成培训条线管理等工作。9.收集外部培训机构资源...

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