明天机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1. 负责产品首件检验，确保生产前符合质量标准
2. 执行生产过程中的质量巡视，防止批量不良品产生
3. 检查生产设备状态，及时调整以确保产品质量
4. 记录、反馈质量异常情况，推动问题解决
5. 指导生产人员正确执行作业指导书，提升操作质量意识
6、协同生产，完成全检交付任务。
此岗位为公司直招！
五菱卓通
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 鱼嘴赛力斯一厂?
鱼嘴赛力斯一厂
鱼嘴赛力斯一厂
身高男生165 女生158以上
20-38男女不限 （高中 中专学历，没毕业证/学信网 私信我可处理）
普工： 装配 涂装 焊装 冲压
? 包床上用品7件套
? 包工作餐，住公租房 环境好
5天8小时底薪4600元，超出时间算加班
平均工资 6000-7500/月
?新增待遇：（职级2000-2500+岗位工资1900-2300+绩效500+全勤200+加班）两班每月15号发工资
目前转正综合工资到手7000-8000千
福利待遇及年终奖非常好❇
?赛力斯一厂三号门集合
普工：打卡10天返费3000元
重庆平洋
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、全面管理技术质量部的各项管理工作；
2、负责接收量产产品技术资料，对生产现场提供技术支持；
3、负责过程质量信息的收集与反馈，调查、分析过程质量事故，提出处理意见并实施，按月提交过程质量报表；
4、监督首件、末件三检和过程巡检，统计、分析质量指标完成情况，按月分析提交过程质量成本报表；
5、负责过程质量控制，质量问题纠正并跟踪，组织不合格品审理工作；
6、负责实施产品审核，接受质量部检查；协助开展过程能力分析；
7、完成领导交办的其他工作。
补充说明：
1、有5年及以上汽配行业全面技术质量管理工作经历；
2、熟悉冲压焊接技术质量管理，有驾照，会开车。
1、检验规范编制；
2、开发阶段质量检测验证及质量问题分析、整改跟踪；
3、参与工装评审（模夹检）评审，负责检具开发；
4、具有汽车零部件企业工作经验优先。
5、试用期有培训和带教。
要求：机械制造、机电一体化、电气自动化、冲压模具、焊接、材料成型等相关专业本科学历
三易塑胶
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1.明确新产品开发的流程，严格按照产品质量先期策划程序开展工作。
2.负责产品、工艺设计工作，确定各产品、工艺设计任务和相关人员的职责，明确其接口关系和信息传递方式。
3.对产品、工艺的设计质量负责，并负责做好新产品的试制和认可工作,参与产品前期试制,并解决试制、生产过程中有关设计的问题。
4.指定输入文件，对产品的技术条件、试验大纲及功能特性进行具体的调研、计算及设计确认,并对设计输人的准确性、完整性负责，负责编制批产前的相关技术文件。
5.负责生产车间发生的技术工艺问题，解决车间生产中发生的技术工艺问题，
6.负责新产品从试制到批产的准备工作，包括原料、工艺、装备、人员、文件等...
岗位职责：
1.负责订单接收、传递、过程协调、配送达成进度的跟踪；
2.销售回单的记录、回签确认、差异处理等工作
3.负责对账，对账务异常与客户进行沟通
4.回款的跟催
任职要求：
1.市场营销、管理类相关专业，大专以上文化，男女不限；
2.熟练操作office办公软件，有一定的财务知识；
3.负责销售统计、销售对账、客户跟踪、商务谈判、合同签订等2年以上工作经历；
4.性格外向，沟通能力强，有较强的亲和力；
新逾捷特种车辆
50人以下 | 合资 | 整车制造
1、1年以上相关工作经验，身体健康，年龄及学历不限。2、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作，要求能熟练操作二氧化碳保护焊接，有电焊工操作证。3、熟悉钣金折弯工艺原理，会看图纸，能独立分解、展开、剪板下料、划线切角、打孔折弯等工序。4、能够熟练操作数控剪板机、折弯机。5、有团队合作精神，服从领导安排，有较强的学习能力。6、具备特种车改装厂工作经历或厢体制作、装配经历优先。行业要求：整车制造
1、1年以上相关工作经验，身体健康，年龄及学历不限。2、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作，，有电焊工操作证。3、熟悉钣金折弯工艺原理，会看图纸，能独立分解、展开、剪板下料、划线切角、打孔折弯等工序。4、能够熟练操作数控剪板机、折弯机。5、有团队合作精神，服从领导安排，有较强的学习能力。6、具备特种车改装厂工作经历或厢体制作、装配经历优先。
学历要求：要求高中或以上学历。岗位要求： 1.具有专用车、特种车售后服务维修工作一年以上工作经验； 2.能够适应短期出差的工作，能够前往客户现场培训、进行设备安装、调试和维修等工作； 3.持有C1驾照或其他相关驾照，以便在需要时能够驾驶公司车辆前往客户现场。 4.特定证书：有低压电工证等特种作业证 待遇:底薪加提成 双休！！！！
赛力斯汽车
50人以下 | 民营 | 整车制造
1、牵头新车型导入饰件版块设计合理性检视并进行应规避问题规避确认，推进设计风险问题解决及优化； 2、参与研发变更管理工程师组织的产品设计变更评审会议，评估饰件变更对工厂影响及可行性并提出建议； 3、参与试装评审会议，评估零部件试装对制造过影响范围，提出建议；牵头组织零部件在车间上线试装验证，并对试装结果进行判断并反馈至相关部门； 4、参与断点评审会议，评审断点方案及库存处理，牵头组织现场实物断点，并协调新状态零部件在车间现场进行断点切换； 5、牵头响应现场问题并制定临时措施，参与风险评估，负责饰件类问题改进； 6、量产车型饰件类问题持续改进，优化产品结构，推进产品设变落地实施； 7、完成领导交...
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