1,主持当班的管理工作,配合店长执行公司各项流程和下达任务2、好当班各个模块的分工管理工作,并导调茶师按公司标准执行;3、监督商品的货、上货、补货,做好进货验收,商陈列、商品质量和务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损管理,把商品损耗尺宝。任职资:1、2年以上餐饮或业管理工作经验,店务管理经验者优先2、悉门店饮管理和服务方面的知识,奥有练的服务技能;3、有较的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5.有喜茶、奈雪、KFC、必胜客,麦当劳、星巴克等外资餐饮企业背景优先考。工作地点:可就近门分配工作时间:每天8.5*作时长,05小时用时...

工作内容:1.负责场馆的日常运营2包括场馆前台接待，检票及场馆巡查等工作工作要求:1具有亲和力、良好的语言沟通能力2团队协作和抗压能力3有一定管理经验或服务行业经验特别说明:1、薪资:试用期2700+通班补贴，转正后根据试用期表现调整岗位职级，3000以上;2、上班时间:早班9:40-18:15，晚班:12:20-22:00通班:9:40-22:00。每月通班10天左右，早晚班各6-7天3、月休7天、节假日及周末不能休、其他时间自行安排兼职勿扰！！职位招聘1人薪资范围：3000-5000元/月发薪日：10日社保类型：五险

工作职责1. 根据业务战略规划统筹团队开拓目标客户，建立商务联系，并获取订单；2. 建立稳定、优质的客户群体，负责客户档案的建立并维护好客户关系；3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供专业、主动、周到的服务;4. 定期收集市场行业和竞品信息，并进行分析反馈;岗位要求1.本科以上学历，英语可作为工作语言者加分；2. 三年以上互联网行业销售经验，熟悉Cpass行业、短信、语音销售经验者优先；3. 具备独立开发客户或者运作项目经验，熟悉互联网产品的销售业务流程；3. 性格外向、反应敏捷、表达能⼒强，具有较强的沟通能⼒及交际技巧，具有亲和力；4. 具备⼀定的市场分析及判断能⼒，以及良好的...

上一休一底薪➕提成➕奖金➕达成奖购买保险，带薪年假，职位招聘1-2人薪资范围：3000-6000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；提点5%-8%奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1.会各种妆容2.性格好沟通能力强语言要求：不限

1.有工作经验，会ota运营和酒店平台操作(必要条件)。2.品行端正，态度端正，无不良征信记录，无平台借款！3.年龄25岁以上。常态化流程化工作：1、为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等；2、服务掌握酒店实时房态，并处理需要特殊安排的订房；3、按时查房，检查房间清洁，布置规整，物件完好；灵活性工作：4、负责处理客房故障，包括简单维修；7、负责维护客户关系，及时满足客人的合理要求，跟进好评；9、服从民宿的相关工作安排；10、必须有民宿相关工作经验，能熟练操作美团、携程等酒店平台，能根据当时市场价进行及时调价。职能类别：管家部经理/主管

1.销售及销售渠道2.有销售经验的及团队

工作内容1.给客人进行茶叶介绍和冲泡品尝，根据店面销售计划，完成个人销售目标.2.推广茶文化，像客人介绍茶叶知识.3.进行客户维护，促成二次销售，有销售资源优先.4.协助店长做好店务相关工作.工作要求1.形象气质佳，待人热情，个性开朗，有良好的沟通能力.2.工作积极，有进取心.3.个人能力强，对茶文化有浓厚的兴趣.薪资待遇1. 工作时间：上六休一薪资待遇：五险+高底薪+提成+个人奖励+团队奖励。综合资薪，5K~10K节日福利、生日福利、带薪年假、专业职位晋升：实习店员、店员、储备店长、店长、储备总监、总监