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市场经理 ¥10~20K/月 荣昌区 经验≥5年 昨天

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昌元化工

市场经理

  • ¥10~20K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 市场营销经理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 46以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1. 市场调研:进行市场调查和分析,了解化工行业的市场动态、竞争对手、消费者需求等信息,为企业的战略制定提供依据。

2. 产品管理:负责化工产品的策划、推广和销售,包括产品定位、品牌建设、市场推广、销售渠道管理等。

3. 客户关系管理:建立和维护客户关系,包括客户需求调研、客户满意度调查、客户投诉处理等。

4. 销售预测和计划:根据市场调研和销售数据,进行销售预测和制定销售计划,为企业的生产和采购提供参考。

5. 营销活动策划和执行:组织和实施各种营销活动,如广告宣传、促销活动、展会参与等,提高企业的知名度和产品销售额。

6. 团队管理:管理和培训市场部团队,提高团队...

财务风控经理 ¥10~15K/月 荣昌区 经验≥5年 今天

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昌元化工

财务风控经理

  • ¥10~15K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 风控/内控
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 周末双休 8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责:
一、岗位职责:

1.制定风险控制管理办法,建立风险监控指标和风险预警机制,完善风险控制体系;

2.负责财务风险、数据风险控制,梳理财务及业务风险控制流程;

3.及时分析市场交易风险状况,监控公司整体风险;

4.定期提出市场风险分析报告;

5.逐日盯市,处理交易商异常情况。

二、任职要求:

1.本科及以上学历,财务、审计、金融相关专业;

2.具备CPA或者ACCA资质;

3.具有3年及以上财务管理、财务风控管理工作经验,有良好的金融理论基础知识;

4.对金融行业有较深的了解,从事过投资相关行业;

5.具有良好的沟通能力,性格沉稳;

6.独立工作能力强,原则性强,具有良好职业操守和较强工作抗压力;...

体系副部长 ¥9~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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恒伟林汽车零部件

体系副部长

  • ¥9~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
任职要求:

1. 有5年以上汽车质量体系管理经验(含体系文件编写、体系推行、体系审核、过程审核和产品审核经验);

2. 具有ISO9000、ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等质量、环境、人员健康等管理体系知识;

3. 熟悉产品审核VDA6.5、过程审核VDA6.3,五大工具(PPAP、MSA、SPC、APQP&CP、FMEA)、QC七大手法, 8D报告,AIAG相关标准,Formel Q标准等;

4. 取得IATF16949内审员证、ISO14001环境内审员证;

5. 熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的文字功底。能编写质量管理体系、环境管...

人资副部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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恒伟林汽车零部件

人资副部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司绩效体系,梳理部门绩效考核标准,推动实施和考核;

2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理;

3、负责部门员工人事档案的维护与管理;

4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态;关心员工生活,开展活动,解决实际困难;

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5-10年以上制造业同岗位工作经验;

2、擅长招聘及绩效考核,熟悉工伤处理流程;

3、具备优秀的抗压力、适应力;

4、了解民营企业的管理模式。

5、30至40岁。

销售经理 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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恒伟林汽车零部件

销售经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
任职要求:

1.        有2年开发主机厂业务经验,会英语优先;

2.        做过汽车OEm或者一级大客户开发优先;

3.        接受过汽车专业知识,有国际贸易知识优先;

4.        能适应出差,主要是以维护加深大客户关系及挖掘新项目和开拓新市场;

5.        身高160/170cm,形象气质佳。

工作内容:

1.        负责国内新大客户及新市场的开拓;

2.        负责国内客户的日常商务及报价和开发的具体工作,争取新项目并提高与客户合作的销售指标;

3.        针对所负责的客户做年度指标规划,负责达成月度及年度指标;

4.    ...

质量经理/部长 ¥10~11K/月 九龙坡区-巴福 经验≥5年 今天

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唯远实业

质量经理/部长

  • ¥10~11K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1.参与企业质量工作战略规划,输出企业质量计划;

2.负责企业质量体系建设,输出企业年度质量体系建设计划;

3.负责企业各类标准建设工作,输出年度标准建设计划;

4.组织完成客诉质量问题改善;

5.主导产品质量改善;

6.主导开展供应商质量管理工作;

7.组织开展质量团队人才队伍建设工作。

岗位要求

1.本科及以上学历;

2.机械、质量等相关专业;

3.具备英语听说读写能力者优先。

质量科长 ¥7~9K/月 永川区-朱沱镇 经验≥5年 今天

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海通投资集团

质量科长

  • ¥7~9K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.参与公司质量目标、质量成本目标的制定,优化改进质量管理制度及相关文件;

2.组织实施质量体系运行和维护,组织实施公司内审、管理评审及三方审核,负责对管理评审资料收集汇总上报、组织管理改进;

3.制定产品质量和过程质量标准并实施,组织与质量相关的数据进行收集、分析,制定相应的预防、改善和控制措施;

4.组织供应商管理及评估,提升相应质量;

5.参与质量攻关,组织各类质量问题分析、解决、闭环管理;

6.参与新项目质量策划、评审,并按APQP流程的相关节点实施新项目的开发;

7.负责科室日常管理,开展工作质量的监督、考核,提升质量管理人员相应能力。

任职资格:

1....

总经办主任 ¥10~20K/月 13薪 璧山区-青杠 经验≥5年 今天

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顾地塑胶

总经办主任

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 通讯补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
一、集团事务:(包括内控文件、集团重要事宜的台账管理,负责公司重大会议、活动的统筹安排工作)

二、本公司内部事务:(1.全面负责总经办人事、行政、后勤、安全、环保方面的管理工作;2.管理法务施行相关事宜;3.针对OA流程有缺失的部分安排组织修订;4.协调平衡各部门关系;5.重要会议决策的跟进、执行等)

三、对外事务:负责公司与政府职能部门的对接、协调工作。

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

总经理助理(偏市场营销) ¥12~15K/月 北碚区-歇马 经验≥5年 今天

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泰捷仪表

经理助理(偏市场营销

  • ¥12~15K/月
  • 北碚区-歇马
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 住房补贴 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理对公司进行全面运营管理;

2.协助总经理制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标的达成;

3.负责客户来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。

4.负责大客户开发,关系维护与服务管理工作,挖掘客户需求;

5.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为;

6.完成总经理下达的其他任务。

任职资格:

1、45岁以下,专科及以上学历;

2、有五年以上销售管理经验;

3、性格开朗,有责任心,能承受工作压力;

4、具备良好的沟通协调能力、公关能力等。

运营经理/副总 ¥15~25K/月 石柱县 经验≥5年 本月

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Vstrong

运营经理/副总

  • ¥15~25K/月
  • 石柱县
  • 5年及以上
  • 生产主管
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 2人

包吃住 五险

岗位职责:
1、有CNC加工行业5年以上现场生产、新项目报价商务洽谈、交付、维护客户关系等管理工作经验;

2、对CNC加工设备及操作系统FUNIC及三菱操作系统熟悉;

3、有很强的生产现场组织、指挥、协调、控制能力;

4、对生产计划的执行及客户订单交付达成能力强;

5、有很强的生产成本管控意识;

6、能承受较大工作压力,执行能力强。

质量经理 ¥10~20K/月 石柱县 经验≥5年 今天

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Vstrong

质量经理

  • ¥10~20K/月
  • 石柱县
  • 5年及以上
  • 机械质量工程师
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
1、对ISO9001质量体系的建立与实施运行有丰富经验;

2、对海克斯康三次元测量室建立,以及量器具管理有丰富经验;

2、5年以上CNC加工品质管理经验,对金属件加工外观标准非常熟悉;

3、有丰富的CNC加工行业来质量判定、过程质量控制、出货检验、客户投诉处理经验丰富;

4、3年以上团队管理经验,具备良好组织、管理、沟通、协调能力;

5、能吃苦耐劳,抗压能力强,良好团队合作精神,有很强的责任感和使命感;

6、良好的英语听说读写能。

外贸经理 ¥15~30K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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万里电池

外贸经理

  • ¥15~30K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 外贸主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

五险一金 周末双休 提供食堂 绩效奖金 工龄工资 节日礼品 生日礼品 高温补贴

岗位职责:
1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;

2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;

3、及时了解市场信息,保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程;

4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;

5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;

6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作;

7、主开拓东南亚、西亚、非洲等海外板块

补充说明:

(1)年龄25-50岁。

(2)5年以上汽车零部件、摩配行业销售工作经验,有一定的客户资源者优先;

(3)熟悉本行业相关法律法规,了解行业中的国家政策;

(4)熟悉工业电池和储能电池的行业情况,了解国际市场竞争对手情况及客户...

行政主管 ¥10~15K/月 沙坪坝区-西永 经验≥5年 今天

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重庆胜利工业

行政主管

  • ¥10~15K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5、负责办公后勤保障各项工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、5年以上行政管理等相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能,严谨细致的工作习惯;

4、有耐心、积极主...

财务经理/主管 ¥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 今天

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旭凯建设

财务经理/主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 年度旅游

岗位职责:
1、会计主管管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 

7、负责组织公司的成本管理工作,; 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

补充说明:

1、要求从事建筑行业会计5年以上;

2、具有中级职称;

3、条件优秀者,待遇面议。

技术开发部经理 ¥13~20K/月 13薪 江北区-铁山坪 经验≥5年 今天

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三易塑胶

技术开发部经理

  • ¥13~20K/月 13薪
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 其他(汽研发/设计)
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 年终奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司技术规划要求,组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中长期规划;

2.负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品的开发流程;

3.主导新项目APQP流程,按客户要求推动开发进度,

4.协助制定寻源计划及各部门进行新产品试产和问题跟进,直至新品顺利量产,并对今后批量生产中需解决的问题进行分析,验证和确认;

5.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订公司开发项目的产品标准;

6.负责技术部门的制度完善和落地管理

7.负责对本部门人员的团队建设管理和技术培训,编制本部门年度人员需求计划和培训需求计划,指导、监督、考核本部门日常工作

任...

质量总监 ¥15~20K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

质量总监

  • ¥15~20K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 49以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 免费班车 提供食宿

岗位职责:
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作;

2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作;

3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动;

4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;

5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。

补充说明:

1、管理、质量等相关行业本科以上学历;英语良好;

2、5年及年以上机械制造行业质量管理工作经验;

3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程...

质量经理 ¥10~15K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

质量经理

  • ¥10~15K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 52以下
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 提供食宿

岗位职责:
职责描述:

 1:负责建立和完善质量管理体系,组织公司内部质量管理体系的策划,实施,监督很评审工作。

 2:根据技术文件编制的检验标准和检验规范,组织对各工序的进行检验,确保产品出厂合格。

 3:做好质量问题信息分类,根据不同问题协助生产,技术工程及工程师召开质量分析会,发现问题制定纠正,预防措施。

 4:收集,整理,分析,调研,储存,反馈,传递质检信息,并保存信息的真实性,切合实际地提出合理化建议和处理措施。

 5:负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。

 6:负责组织建立企业的质量管理体系,健全质量管理网络,开展系列质量管理活动,使企业的质量管理日趋完善,达到经常化,标准化。

 ...

办公室主任 ¥6~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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安琪儿妇产医院

办公室主任

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

补充说明:

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、五年以上相关工作经验;

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;

...

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

研发主管 ¥12~15K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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广怀集团

研发主管

  • ¥12~15K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • IT技术经理
  • 机械/机电/重工
  • 硕士
  • 45以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责组织贯彻落实国家有关科技创新、知识产权成果转化等相关政策理解;

2、负责公司的研发战略规划,制定并实施研发计划、科研项目管理,确保项目按时完成并达到预期效果;

3、指导和带领研发团队开展科技创新工作,确保团队成员的技能和知识水平得到不断提升,以提高整个研发团队的绩效;

4、负责公司所有的IT信息技术系统(包括硬件、ERP等大数据智能化软件和网络系统)的运营维护及管理;

5、 负责组织各项科技创新、知识产权、标准制定等项目申报工作,以及“专项资金申请”和“资质荣誉认定”等;

6、负责对公司所有研发活动的计划、组织、指导、协调、监督和评价进行综合性管理及与相关政府部门、协作企校...

仓储部经理 ¥8~15K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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广怀集团

仓储部经理

  • ¥8~15K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 物流主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1、 负责原材料库、辅料库、成品库日常管理工作,包括:发运、仓储、配送等管理;

2、 制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、 监督实施物流体系职责与管理标准;

4、 控制送货和仓储成本;

5、 参与制定与控制部门物流运作预算;

6、 制定库房产品堆码解决方案,提升资源有效运用;

7、 定期汇总上报各项物流管理报表;

8、 负责所在部门人员的考核、培训工作。 

 

补充说明:

1、 5年以上仓储物流相关领域管理工作经验

2、 熟悉仓储管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;

3、 熟悉ERP及仓储物流信息管理系统并有实施经验;

4、 良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

建筑安全主管/经理 ¥9~15K/月 13薪 九龙坡区-二郎 经验≥5年 本月

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坤港建筑

建筑安全主管/经理

  • ¥9~15K/月 13薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 施工安全员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生育补贴 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
招聘:公司级平台的安全负责人

岗位职责

1.负责公司级安全制度的制定;

2.负责各级项目安全员的管理、监察工作;

3.建安交安平台工作对接;

4.其他相关工作内容。

任职要求

1.有5年以上公司级平台安全负责人经验;

2.具备相关证书

财务主管-建筑 ¥7~10K/月 九龙坡区-二郎 经验≥5年 今天

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坤港建筑

财务主管-建筑

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 提供食堂 生育补贴 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
主要职责:

1、负责编制公司财务报表,确保财务报表的准确性和合规性;

2、负责公司的财务签证,确保公司的财务安全;

3、 负责公司的资金管理,确保公司的资金安全性和合理使用;

4、负责公司的财务风险控制,制定并执行公司的财务风险控制策略;

5、协助公司高管制定公司的财务预算,监控公司的财务状况,并及时向高管汇报;

6、协助公司进行财务审计,确保公司的财务报表真实、合法、合规。

职位要求:

1、5年以上建筑行业会计工作经验,具有中级会计职称优先;

2、具备相关的财务知识,有二建、三建、九建等项目经验优先;

3、具有资金管理、财务风险控制方面的实践经验;

4、 熟悉财务软件,如金蝶、用友等;

5、...

品质部经理/五险一金/双休/工作餐 ¥8~10K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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大道泡沫塑料包装

品质部经理/五险一金/双休/工作餐

  • ¥8~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
1. 负责品保部部门日常管理工作、部门团队建设、员工培养储备等;

2. 负责确保公司质量管理体系的完善和有效运行;

3. 负责产品质量过程管控,从原材料到成品出货;

4. 建立和完善公司的各项检验标准、方法和流程等;

5. 负责处理品质异常、客诉、编制各类品质报告;

6. 负责实验室管理,计量器具管理; 

补充说明:

1.5年以上泡沫包装行业品质管理经验;

2.熟练掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO18001、ISO45001、IECQ QC080000质量管理体系;

3. 有内审员证书;

4.逻辑清晰,思维缜密;坚持原则,结果导向;

5.有领导力,能激励下属达成...

法务主管/经理 ¥15~20K/月 13薪 九龙坡区-二郎 经验≥5年 今天

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坤港建筑

法务主管/经理

  • ¥15~20K/月 13薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 法务主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 年底双薪 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉和掌握建筑企业管理相关法律法规并合理运用;

2、建立公司法务风控管理制度,主动管理企业经营风险,参与相关谈判,提出合理化建议;

3、组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习,提升公司整体风险控制基础能力;

4、建立合同管理模板库,协助职能部门把控合同要素风险点;

5、协助人力资源管理部门规范用工机制,防范用工风险;

6、代表公司起诉和应诉,牵头处理各类诉讼案件,最大限度降低企业运营风险,挽回公司损失;

7、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通,保障公司法务工作顺利开展。

任职要求:

1、年龄30-45岁,统招大专及以上学历 ,通过司法考试;

2、具有建...

人事经理 ¥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...


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