重庆司机招聘（4年及以上经验）最新信息

作，确保司机有充足的休息，确保不疲劳驾驶，不带病上车。2、组织司机参加安全教育，工作中对驾驶员提出的问题要记录并适时解答、处理，坚持原则，热情服务，搞好车队自身建设，保证车队完成公司各项出车任务。3、做好车队的安全、思想和职业道德教育，掌握驾驶人员的思想动态，保证车队的稳定和团结，做好车辆安全运行，力争做到无事故和防范重大责任事故发生。4、参加违章肇事或车辆事故的调查研究、分析，对有违章行为的向领导提出处理意见，对行车先进者提出奖励。5、处理问题做到公正、公开、公平。要正确引导驾驶人员思想，提高驾驶人员的工作积极性。6、负责处理驾驶人员的人事异常工作。7、配合车管部门组织车辆的年审。8、领导交办的其他工作任务：项目现场运营配送线路优化及排线。职位要求：1、高中以上学历，物流相关专业，有物流车队调度的管理经验。2、有A2驾驶证优先，条件优越可C1驾照，性格开朗，了解城市物流工作流程。3、为人正直、吃苦耐劳、有责任心、细心4、年龄40岁以下，体健貌端，无不良嗜好，品行端正5、服从领导安排，执行力好6、熟练应用办公软件。7、工作需要能够出差，年龄要求：26-40岁，职能类别：运输/主管关键字：物流供应链车队管理8、对重庆路线比较熟悉。