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吉利4S店急招销售顾问 ¥6~12K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天

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金帆汽车

吉利4S店急招销售顾问

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 汽车销售顾问
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
◆开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

◆接待展厅内顾客、并进行车辆的介绍,

◆与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

◆注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新,整洁而美观的工作环境。

◆ 负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴,好标志牌。

◆ 负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类,摆放,             

◆负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。

◆负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。

◆负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

◆负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

◆熟悉吉...

陈家坪急招送货司机 ¥10~13K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天

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鹿越物流

陈家坪急招送货司机

  • ¥10~13K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 货运司机
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
我们这边是物流公司仓库在招聘物流驾驶员 ,仓库直招上班就近安排 ,上下班方便也可以包住 ,每天货物固定有无经验都可以 ,路线固定(以后都是自己负责的区域),每天必须2车货物公司提供 ,提供上午一趟 ,下午一趟 ,不用等单接单 ,有累点的就上下货(工资高点) ,也可以自己仓库车队跑(不上下货) ,年轻人动作快点三个小时一趟货快点的,快点下班  ,慢点的慢点下班

人事专员 ¥4.5~13K/月 (3.5-5K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 昨天

月薪:¥4.5~13K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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骑小二外卖配送

人事专员 [实习]

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥4.5~13K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

绩效奖金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
工作内容:招聘外卖骑手

1、在招聘平台进行岗位信息发布、更新、推广、搜索求职者简历、电话或现场面试。

2、进行线上邀约、推动招聘进程。

3、与求职者进行良好沟通,提升招聘成功率。

任职要求:

1、有冲劲、有追求

2、良好的沟通能力和抗压能力。

3、高中及以上学历、有相关工作经验优先考虑。

4、好学上进、为人谦和、吃苦耐劳、口齿清晰、普通话标准、头脑灵活。

薪酬待遇:

1、基本工资+绩效+提成+奖金

2、标准8小时工作制,国家法定节假日休

急招!急招!我亲自带!车/险/转续 ¥8~15K/月 (2.8-2.8K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验不限 本周

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-2.8K/月

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上海车又在信息技术有限公司

急招急招!我亲自带!车/险/转续

  • (底薪:2.8-2.8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 销售代表
  • 软件
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休

岗位职责:
个人(To C) 售前服务 售后服务 客服经验 

 

车-续-电销专员招聘职位:

车-续-电销服务岗 5K-15K/重庆

无责底薪2800+职级津贴+提奖+五险一金+激励,做五休二,加班有加班费,收入轻松破万!

我们需要你:

1、对公司提供的优质客户资源进行对接并做咨询回访工作;

2、协调公司内部资源,跟进客户情况,追求高效,提升客户满意度;

3、及时跟进及处理客户反馈的信息,维护好客户关系;

4、有较强的沟通能力,工作认真踏实、有较强的责任心;

5、沟通能力强,最好电话销售经验

我们希望你:

1、大专及以上学历,有车险销售经验者优先,能力优秀可放宽学历至高中,中专:

2、细心,责任心强,可适...

急招网约车司机10000 ¥7~12K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 本周

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乐乘达网约

急招网约车司机10000

  • ¥7~12K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 3年及以上
  • 网约车司机
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

月休4天 弹性上班

岗位职责:
1.新能源小车驾驶员,主要接送乘客

2.保底7300,奖励+提成综合工资12000左右

3.不要求在线时长,自行安排开车时间

4.车子维修保养保险公司负责

5.车24小时跟司机,可公车私用

6.新手我们也手把手教,半天学会

收入:

1.一般司机每日流水400~500 ,月流水9000-12000左右

2.优质司机每日流水600~700,10000-15000左右

我们的优势:

1,纯租模式,不限平台,不限时间,不锁流水

2.弹性工作,工作自由轻松,不再为别人打工,自己当老板!!!

南坪急招快递员 ¥7.5~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 本月

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重庆新喜富企业管理

南坪急招快递员

  • ¥7.5~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 快递员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

白班 五险 交通补助 高温补贴 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作职责:

1、负责路区揽派作业;

2、保障路区客户时效、服务体验;

3、上级领导交付的其它工作。

任职要求:

1、年龄:18-45岁 无案底即可

2、不限学历不限性别

3、交通工具:自带三轮、面包车或者租赁公司给予一定补贴

公司福利:

1、提供晋升空间可转管理岗发展。

2、试用期开始缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育、公

3、工龄奖、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、年终奖;

急招菜鸟快递员兼职 ¥7~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 本月

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重庆新喜富企业管理

急招菜鸟快递员兼职

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 快递员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 48以下
  • 专业不限
  • 1人

白班 交通补助 高温补贴 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作职责:

1、负责路区揽派作业;

2、保障路区客户时效、服务体验;

任职要求:

1、年龄:18-45岁

2、不限学历不限性别

薪资待遇:

配送2.2-5/件 揽收3/件 计件+计重+多劳多得

日结或者周结都可以,当天下班即可提现

无需要经验老带新+工作地点就近分配+有意向直接联系

急招食品货运司机 ¥9~15K/月 九龙坡区 经验不限 本月

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新喜富企业管理

急招食品货运司机

  • ¥9~15K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 货运司机
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 55以下
  • 1人
岗位职责:
职位详情

车辆自带,必须满足六个方

工作内容:

负责公司的货物运送、数量清点,需要上下货。任职要求:

1、需要有c1驾照并且驾照满一年,无酒驾案底和违法违规操作。

2、年龄18-55之间。

3、会看导航,能熟练的操作使用智能手机。

4、身体健康,无传染病。

5、能吃苦耐劳,适应长途货运。听从指挥安排。

薪资:9000-11000

发薪日:15号

每天上班6-8小时,能接受夜班司机的来(凌晨2点-早上9点)

新手想加入物流这个行业我们有老师傅带路熟悉路况以及工作中注意事项。

高薪急招汽车销售 ¥7~10K/月 (3.5-5K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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及客充新能源科技

高薪急招汽车销售

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 汽车销售顾问
  • 新能源
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
薪资详情:

1、薪资范围:8000-12000;

2、 社保类型:五险;

3、 提成方式:底薪+提成;

4、入职公司配手机以及业务使用车辆;

5、 提供专业培训课程,迅速提升职业技能;

6、公司客户资源共享;

岗位职责:

1、负责新能源二手货车销售;

2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

3、协助客户办理车辆销售的相关手续;

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

5、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

任职要求:

1、中专及以上学历,热爱汽车销售行业;

2、熟练驾驶,持C1驾照;

3、形象气质良好,具备较强沟通能力。

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 本月

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重庆巴盾科技

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

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