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类型 | 不限 全职 兼职
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1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;
2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;
3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);
4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;
5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。
二、行政方面:
1、做好公司日日常行政管理工作;
2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;
3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;
4、负责...
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