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电话销售(周末双休) ¥6~12K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限
月薪: ¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪: 3-3.5K/月

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重庆灿景商业运营管理

电话销售(周末双休)

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 物业/商业中心
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
一、福利待遇

薪酬结构:基本工资3500+(绩效) 提成(高达15%)提成不封顶(综合工资高达10K以上 )


工作时间:早九晚五、做五休二(双休)、(午休1.5个小时)享法定节假日

二、任职资格

1、中专以上学历,专业不限,年龄20—38之间


2、具备良好的语言表达能力,有销售工作经验优先考虑

三、岗位职责

1、根据公司提供的客户资源及商机线索,通过电话、微信等方式开发新客户。


2、利用提供的资源,准确地了解客户信息,把握客户税务要求,定制税务筹划方案,促成合作。


3、跟进潜在客户,并为资深销售提供意向商机派出,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化。...

物业经理(茶园刘家坪) ¥12~15K/月 南岸区-南山 经验≥3年 本周

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荣盛物业

物业经理(茶园刘家坪)

  • ¥12~15K/月
  • 南岸区-南山
  • 3年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、 负责物业小区的全面管理, 结合公司年度目标, 拟定相关工作计划,执行公司各项制度,控制管理成本,对本小区的运营情况全面负责; 

2、依照公司制度制定项目工作流程、工作标准及制度的拟定,并根据工作情况提出修改建议。

3、定期提交项目工作计划与总结,根据绩效考核方案对部门员工实施考核。

4、按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案。

5、及时发现各项隐患并进行处理, 对发生的各类安全事故做到认真核实,区分责任区,做出整改意见;

6、全面统筹项目客服条线、秩序条线、工程条线及环境条线的管理工作。

7、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、统招大专以上学历(硬...

铺位租赁专员 ¥8~20K/月 (4-4.2K/月) 南岸区 经验≥1年 本月

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.2K/月

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重庆食为天商业管理

铺位租赁专员

  • (底薪:4-4.2K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 百货招商
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 年底分红 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责寻找接待客户,将市场的商铺进行租赁

入职公司:旗下重庆菜小淘商业管理有限公司

综合经理/人事行政经理(物业) ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 本月

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新天泽

综合经理/人事行政经理(物业)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制

10、...

招商/租售经理(茶园) ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 本月

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新天泽

招商/租售经理(茶园)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 招商部主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1.负责制定战略计划,确保公司招商阶段性目标的达成。

2.根据公司管理制度建立完善招商管理组织体系,确定部门各岗位职责及人员安排。

3.负责市场调研,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

4.负责对市场动态的关注,收集行业情报,形成分析报告,为公司决策提供支持。

5.负责完成清退商铺的调整、补位工作。

6.负责对合同到期商户的合同续签、调整等工作,以及活动期间的配合工作。

7.结合市场物业特征,规划招商业态定位,整理招商方案、招商策略、可行性方案、招商计划表的编制和上报工作。

8.进行招商现场管理、商户洽谈、协议签订、督促回款工作。

9.负责对客户资源的开发、...

投资总监(力合重庆) ¥13~19K/月 南岸区 经验不限 本周

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力合科创集团有限公司

投资总监(力合重庆)

  • ¥13~19K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 投资总监
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:基金募集和行业早期项目挖掘、分析研究、投资管理等。岗位职责:1、基金募资:接洽、开拓证券、信托、银行、政府等各金融渠道关系,建立并维护高净值客户关系,负责资金募集;2、基金设立:负责基金产品设计、发起和备案;3、项目开发:通过行业研究,行业资源等方法自主发掘潜在投资项目;4、项目执行:对拟投资项目进行筛选、分析论证、价值评估、商务谈判,撰写或审定投资建议书等项目文件;5、投后管理:制定和实施项目退出方案,通过项目管理和风险控制,实现公司预期收益。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有法律、金融或理工科相关专业教育背景; 2、5年以上资金募集和投资管理相关工作经验,成功主导过资金募集、...

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业) ¥10~12K/月 南岸区 经验不限 昨天

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重庆旺泽物业管理有限公司

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业)

  • ¥10~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制10、完成行业薪酬调查,...

运营副经理 ¥10~12K/月 大渡口区 经验不限 本周

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重庆旺泽物业管理有限公司

运营副经理

  • ¥10~12K/月
  • 大渡口区
  • 不限
  • 运营主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、年龄28-40岁,本科及以上学历,工商管理、市场营销等经营管理类专业,条件优秀者可适当放宽;2、5年以上大中型购物中心、商业地产、商业零售管理经验,3年以上购物中心、商业地产同等岗位的经历;3、掌握购物中心的现场管理技能,有丰富的项目实操运作经验,较强的购物中心经营专业知识并能熟悉运用;4、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;5、熟悉经营管理方面的相关法律法规,如《消费者权益保护法》、《合同法》等;6、全局意识,前瞻性,计划管制能力强,具备优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。年龄要求:28-40岁职能类别:运营经理关键字:购物中心现场管理经营管理商业...

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