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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-29周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间下午10：00-19：00
一个月4天休息 自行安排休息
薪资待遇：
底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
人事专员 ￥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天
1、根据公司需求发布招聘信息
2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试
任职要求：
1、熟悉wps等办公软件的运用
2、会使用boss招聘
3、任职年龄18-28岁
4、积极向上、阳光热情，有责任心，会维护一定的人际关系
薪资3000（2800底薪+200全勤）+招聘提成（入职一个提成500）
当月面试量达到15个或者入职2个
底薪40002.朝十晚七，月休4天（可自由调休）
人事文员3000 ￥3~5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 今天
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考...
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1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
1、初中及以上学历，人事相关专业；
2、有1年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
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