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营业员+稳定不外出+五险 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 15:38 急招

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆威德暖通设备有限公司

营业+稳定不外出+五险

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 导购/营业
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、主要负责舒适型暖通空调设备(日立中央空调、地暖、新风、净水)的销售工作;

2、公司/个人客户信息业务跟进、管理维护客户工作;

3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行;

4、收集营销信息和客户意见,维护老客户,对公司营销策略,服务等提出参考意见;

卖场暖通门店店员 ¥4~7K/月 (3-4K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 14:59

月薪:¥4~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆威德暖通设备有限公司

卖场暖通门店店

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 导购/营业
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、主要负责舒适型暖通空调设备(日立中央空调、地暖、新风、净水)的销售工作;

2、公司/个人客户信息业务跟进、管理维护客户工作;

3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行;

4、收集营销信息和客户意见,维护老客户,对公司营销策略,服务等提出参考意见;

工作时间:月休4天

工作地址:园博园居然之家

营业管理员(楼管) ¥4.5~6K/月 两江新区 经验≥1年 15:43

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砂之船(重庆)奥莱

营业管理(楼管)

  • ¥4.5~6K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 导购/营业
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 2人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 六险一金

岗位职责:
1、卖场管理:营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理等

2、店铺货品及价格抽查

3、厂商每月业绩函的发展及回收、票据的处理

4、每周分析报表制做

5、日常货量及场事务的统计

6、其他领导交待的工作

补充说明:

1、男女不限,年龄22-35岁,女限身高160cm以上,男性身高173cm以上,形象气质佳;

2、大专以上学历,专业不限;  

3、有1年以上大型商场楼层管理工作经验,有一定品牌资源及品牌管理经验者优先考虑;  

4、对卖场管理及团队工作、生活有正确的价值取向;  

5、个性开朗、能承受较强的工作压力,愿意面对问题前积极分析解决。

其它:

1、上班时间:上一天,休息一天,或八小时一周...

暖通销售+6K保底+五险 ¥6~10K/月 (3-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 15:56 急招

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆威德暖通设备有限公司

暖通销售+6K保底+五险

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售工程师
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
上班地点:

重庆市渝北区出口加工区二路五号中盛弘翰北门德国威能旗舰店

重庆市渝北区兰桂大道203号附17号日立空调店

工作内容:

1、主要负责舒适型暖通空调设备(日立中央空调、地暖、新风、净水)的销售工作;

2、公司/个人客户信息业务跟进、管理维护客户工作;

3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行;

4、收集营销信息和客户意见,维护老客户,对公司营销策略,服务等提出参考意见;

5、开发其他渠道,并保持良好的合作关系;

暖通工程销售+高薪过W+五险 ¥6~12K/月 (3-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 14:39 急招

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆威德暖通设备有限公司

暖通工程销售+高薪过W+五险

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.积极完成规定的销售指标,为客户提供周到的服务。

2.掌握所属工程项目的动态,针对性进行维护或开发。

3.扩大工程销售类面,与大客户/甲方建立长期稳定的合作关系。

4.做好本区域的市场调查和分析工作,不断开发工程类客户。

5.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应收销售款项。

6.完成与客户签订的销售合同中涉及的时间节点,任务节点,手续流程。

展开

所需技能: 销售专员、渠道销售、培训能力、大客户销售、政府客户、团队建设能力、统筹能力、领导能力

中央空调销售+(高薪6K-12K) ¥6~12K/月 (3-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 15:42 急招

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆威德暖通设备有限公司

中央空调销售+(高薪6K-12K)

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、公司产品的销售与市场推广;

2、开拓和维护客户关系 ;

3、执行和制定公司销售策略,达成销售目标 ;

4、协助其他部门处理与工程项目相关的事;

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医药代表 ¥5~10K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 17:14

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一间药聚谷药房(重庆)连锁有限...

医药代表

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 医药代表
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;

2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;

3、负责业务帐款的回款工作;

4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

任职要求:

1、男女不限, 

2、对销售感兴趣; 

3、性格开朗,敢于挑战自己,具有一定的抗压能力以及亲和力。

福利待遇:

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资;

2、统一办理五险(养老、医疗、工伤、生育、失业、);

3、公司提供专业培训;

4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台;

5、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。

医药销售代表 ¥5~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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一间药聚谷药房(重庆)连锁有限...

医药销售代表

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 房产开发
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 5人

带薪年假 通讯补助 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责药品销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访药店、诊所、医药公司等,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的药店医药公司的渠道客户,并对既有的客户进行维护,对已有客户留存率负责;

4、充分了解市场状态,及时向上级反映竟争对手的情况及市场动态,提出合理化建议;

5、制定并实施辖区内的推销计划。

任职要求:

1、中专及以上学历,熟悉重庆地区连锁药房,医药相关专业优先,医药销售相关工作经验优先,销售能力强者优先;

2、形象良好,为人亲和,性格外向,良好的沟通表达能力;

3、目标清晰,抗压力强,良好的执行力,有亲和力和沟通能力;

4、个性开朗,赚钱欲望强、肯努力,抗压...

门窗销售 ¥5~9K/月 (3.5-6K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪:¥5~9K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-6K/月

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博耀装饰

门窗销售

  • (底薪:3.5-6K/月+提成) ¥5~9K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、从事过销售工作,

2、协同销售经理维护所管辖区域销售渠道(物业、地产、异业联盟)。

3、能独立能完成门窗产品销售(培训后上岗)。

任职资格:

1、高中及以上学历,有销售经验工作者;

2、公司愿意培养,你愿意学习。做事踏实有内驱力。

工作地址目前在茶园项目上,5月后变更到金山意库区域。

药品销售代表 ¥3~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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一间药聚谷药房(重庆)连锁有限...

药品销售代表

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 销售代表
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
福利待遇:

1、薪酬结构:无责任底薪3000-7400+工作提成+奖金+其他补贴;

2、保障福利:转正立即为员工购买五险;

3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,为员工提供终身学习和培训;

4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;

5、休息时间:享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期;

6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。


横向晋升(业务层面):职位级别上升,底薪相应增高;

纵向晋升(管理层面):销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。
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