岗位职责
岗位职责： 一、日程管理： 统筹总经理日程，涵盖会议、接待、差旅及重要事项提醒。 二、组织架构与人事管理： 1. 负责公司部门与人事架构的搭建，确保组织架构合理、高效。 2. 制定并实施员工激励与考核制度，激发员工工作积极性，提升公司整体绩效。 3.招聘与选拔优秀人才，为公司发展提供人才保障。 三、跨部门协调： 1. 协调各部门资源，确保重点项目得到有力推进。 2. 跟进督办重点项目，定期向总经理汇报执行进度，确保项目按时完成。 3. 解决跨部门合作中的问题和矛盾，提升团队协作效率。 四、企业文化建设： 1. 主导创建并维护积极向上的公司企业文化，营造和谐、创新的工作氛围。 2. 组织各类企业文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类、人力资源或相关专业毕业。 2. 具备3年以上行政人事管理经验，有总经理助理或类似岗位工作经历者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力。 4. 熟悉办公软件操作，具备较高的文字表达能力和数据分析能力。 5. 持有有效的机动车驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。 6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，以及与贡献度挂钩的绩效奖励、项目奖励等。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、交通及餐饮补贴，以及完善的入职及在岗培训、丰富的团队活动等。 3. 股权期权激励：为优秀员工提供股权期权激励计划，让核心员工与公司共同成长，分享公司发展的成果。 4. 广阔的职业发展空间：公司提供良好的晋升通道和职业发展机会，鼓励员工不断提升自我
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