鱼嘴厂直招丨五险一金丨包吃住5000+

岗位职责

重庆欧典实业有限公司

一、公司简介：

致力于新型复合材料研发、生产、销售为一体的科技型企业。开发节能、防火、纤维增强复合材料以及相关领域技术应用拓展。主要提供新一代节能、防火隔热门和窗、装配式墙面装饰板等绿色材料创新解决方案。产品包括防火/耐火/隔热窗、节能系统窗、隔声窗、室内门、入户门、被动式入户门及墙面装饰板等组合解决方案。欢迎您加入我们！

二、我司用工模式：

合同工，男，27-35岁；

三、计薪周期及薪酬发放时间：

上月26-次月25日 每月10日发放薪酬，打卡（华夏银行）

四、工作时间：

标准工作制-8小时工作制*5天工作日（现行为每天延时3小时） ，上下班钉钉打卡。

五、薪酬结构及标准：

1、以公司的薪酬点星制表为准；

2、举例：操作工

试用期：基本工资+绩效工资+夜班补贴+加班费（即：2250+300+8元/天+加班费）

转正后：基本工资+绩效工资+岗位补贴+夜班补贴+加班费（即：2250+500+8元/天+加班费）

3、岗位补贴：核心关键岗位。

4、享有技能津贴岗位：核心关键工序（1000元/月）

5、若我司岗位薪酬实施计件制了，以上标准不再执行，按计件制的薪酬结构执行。

六、薪酬核算方式：

加班费的核算：（员工实际出勤小时数-本月应出勤小时数）本月应出勤天数*每天实际加班小时数（目前为3小时）  加班总天数-前加班天数（以上天数*1.5） （以上天数*2）

将上述已经翻倍的加班天数相加之和即为翻倍后的加班天数翻倍加班天数*基本工资/21.75/8就得到员工的加班工资

七、公司相关福利：

吃：免费工作餐（两餐）；如果误餐，提供午餐补贴12元/餐

住：宿舍4人间（复盛公租房），押金100元，离职时退还；水电物业费舍友平摊

行：提供上下班交通车，宿舍离厂区4公里

工资发放：每月10号

其他福利：节假日礼品、高温补贴、年终奖、生日福利、带薪年假、交通补贴150元/月（住宿舍的除外）、员工红白喜事（结婚、去世、生小孩），公司将从工会费用中拨发慰问金给员工，标准500元。

公司每年在7月底8月初放高温假，高温假原则上是先冲抵法定带薪年假，后再冲抵员工加班。（带薪年假的标准参照国务院文件执行）

公司将在员工入司后给员工购买5险，转正后购买一金，五险的缴费基数为（社平工资的60%）住房公积金的缴费基数为员工基本工资，缴费比例为7%（外包、派遣员工不适用）。

公司将在每个季度组织召开团建活动。

八、员工假事：

事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、计划生育假、年休假

以上假事相关待遇及申请流程详见员工手册

九、劳动合同的签订（外包、派遣员工不适用）：

公司人力资源部将在员工入司一个月内给员工（合同工）签订劳动合同（劳动合同法规定的）

十、员工试用期的约定、转正及劳动关系的转入：

1、合同工试用期一般为3个月，员工须在转正前7个工作日时，提前填写并提交《员工转正申请书》

2、劳务外务工可在入司一年后申请转入我司成为合同工

十一、关于员工缴纳五险一金的说明：

新员工须自行提供自己的户口性质，是否缴纳社保及公积金，是否需要公司办理社保卡及公积金卡。

十二、员工社保扣费的说明：

社保局增加、减少五险的时间节点为每月20日，当月20日前入司的员工，公司将在当月做新增，员工的社保扣费将体现在入司后第二月工资中（扣两个月的社保）；若员工是在20日后入司的，员工的社保扣费将体现在入司后第三个月的工资中（扣两个月的社保）。

十三、员工离职的操作（适用所有类型员工）：

1、员工试用期内提出离职，须提前7个工作日填写离职申请书，时间到后到人资部办理离职手续；

2、员工转正后提出离职的,须提前一个月填写离职申请书，时间到后到人资部办理离职手续表；

3、员工自动离职（未履行离职手续的、自行旷工的），公司将停发当月薪酬。

【报名方式】

①直接简历投递（会在第一时间与您取得联系）

②聊天窗口咨询（第一时间向您介绍岗位具体情况）

【欧典实业欢迎您的加入！】