岗位职责
岗位职责：负责高净值人群的心理咨询、教育培训及禅修、旅修项目的规划与执行，参与课程研发与资源整合。任职要求：具备高净值人群服务经验，对禅修、旅修有深入实践与体悟。具备课程研发能力和旅修资源，能够设计符合高净值人群需求的课程和活动。愿意将个人经验转化为可传播的智慧，助力更多人实现身心成长。
工作地址
渝中区-渝中区 （重庆渝中区希尔顿大厦希尔顿商务中心2103） 查看地图
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重庆格诺威企业管理咨询有限公司（Groway Consultants），是一家致力于人力资源开发的管理咨询机构。我们专注于人力资源培训与开发领域，运用咨询、测评、诊断、培训等方式，协助企业开发人力资源，提升核心竞争力，从而推动企业持续发展。
我们倡导“专注成就专业、专业缔造专家”的理念，从国外引进和开发先进的人力资源开发模式，广泛运用到企业的人才开发、培训师培训、领导力提升、团队建设、职业化员工塑造、管理技能提升等方面，获得众多企业的广泛赞誉和普遍欢迎。
【格诺威的企业文化】
格诺威的定位：人力资源培训与开发专家
格诺威的价值观：专业为本 技术至上 诚信双赢
格诺威的使命：开发人力资源、提升核心竞争力、推动组织和个人持续成长！
格诺威的愿景：成为中国最具影响力的人力资源培训与开发机构！
【格诺威的服务体系】
格诺威在国内率先采用并严格遵循“CTC”模式，【前期咨询（Consultant）﹢中期培训(Training) ﹢后期辅导(Coaching）】， 采用标准化和结构化的服务流程，通过项目“前+中+后”三者结合的方式为企业和个人提供专业的培训咨询服务。
作为注重技术研发的专业机构，格诺威从外国引进最先进的“情景训练”的培训模式，格诺威公司在国内率先采用“情景训练”模式，是国内第一家拥有“情景训练”操作模型的专业机构。
【格诺威的专家团队】
重庆格诺威公司的顾问团队由具有MBA背景的专家组成，来自三个方面：一是来自外资管理咨询机构的咨询顾问组成的“技术派”；二是来自知名企业的高管组成的“实战派”；三是来自著名高校的教授组成的“学院派”。均具有深厚的理论基础和丰富的项目实操经验，运用先进的现代企业管理工具为组织持续服务！
【格诺威的课程体系】
TTT系列 （行业第一本完整的TTT工具书《培训师21项技能修炼》）
情境管理高尔夫系列 （版权课程，并注册了商标）
DISC人格测评和管理系统 （书籍《性格与管理》即将出版）
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