岗位职责
●授课教师全部按照授课型管培生进行培养；●授课团队学历整齐，，授课团队由各重本校毕业生、研究生组成；●团队由研究员、教研经理/组长等核心团队，聘请名师（教学组长、教研组长）为特聘教练做教材研发，师资培训。●晋升通道明确，二年管理培训达标即可进入管理岗位，薪酬涨幅机制完善（半年调薪机制）●重庆主城12家直营校区就近安排。【职位描述】1、教授初中一对一和班课课程，面对课程要需投入且认真，高质量备课、用心授课、布置作业并进行课程反馈，努力提升学生的在校成绩；2、融入教学研发团队，参与集体教研，优化讲义、打磨课程，追求教研的标准化；3、了解升学政策，梳理学习方法，加深对教育行业的理解；4、上级安排的其他工作。【职位要求】1、本科阶段要求毕业于统招本科，专业不限，不需要相关工作的经验；2、有较强的责任心，对教育行业有热情，富有亲和力；3、逻辑清晰，自律上进，追求进步，持续学习，有较强的语言表达能力及沟通能力。【薪资福利】1、公司处于快速发展期，晋升明确且多样，团队无裙带关系依据个人实力提升自我价值；2、薪酬构成：基础薪资（无责任底薪）+课酬+高额奖金+各项福利（年薪可达10-20w）；3、团队氛围融洽蓬勃向上，高学历经营团队，价值观趋同，自律上进的氛围，使公司成为你发展的广阔平台，坚信互相成就。4、高额课酬、年度2次调薪机会、名师带教、社保、周内双休、节假日福利、带薪年假、国内外旅游、月度绩效奖金、带薪培训、形式多样化的教研活动、团建活动等。 5、我们有优秀的教研团队，前期对于未从事过教育培训行业的但热衷于此行业的人员前期将给予最专业的培训和良好的工作氛围
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