重庆（1.2——1.7w）新媒体运营经理招聘

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福利说明

社保类型：

公积金

岗位职责

抖音运营 教育培训

一、岗位职责

负责统筹K12教育品牌在抖音平台的全链路运营及团队管理，通过账号矩阵搭建、内容策划、本地化推广及KOL合作，实现用户增长、品牌曝光及课程转化目标。

具体职责包括：1.团队管理与目标制定组建并管理2-5人抖音运营团队（含策划、拍摄、剪辑、数据分析师等），制定团队KPI并监督执行，确保团队产出高效协同，并为业绩目标负责。定期组织团队培训，提升成员专业能力（如抖音算法机制、热点捕捉、内容创作等），优化团队协作流程。2.账号矩阵搭建与运营规划多层级账号体系（品牌主号、学科垂类账号、区域子账号），明确各账号定位与内容方向，制定运营策略及流量分配方案。管理账号日常运营，包括内容发布、粉丝互动、社群维护，提升账号活跃度与用户粘性。3.内容矩阵策划与执行结合教育热点（如升学政策、学科知识、家长痛点）策划多样化内容（如干货科普、学习技巧、互动挑战、场景化教学），制定爆款孵化计划。主导短视频脚本撰写、拍摄协调及剪辑优化，确保内容符合平台调性，提升完播率与转化率。4.本地化推广与云连锁运营运用抖音本地推工具，精准触达区域目标用户（如家长、学生），策划线下体验课、优惠促销等活动，提升到店转化率。推进云连锁模式落地，整合线下教育机构资源，设计团购套餐，实现品牌与门店流量协同增长。5.KOL合作与资源整合筛选教育领域KOL（如学科名师、亲子博主），策划联合推广活动（如直播带课、内容共创），扩大品牌影响力。跟踪合作效果，优化ROI，建立长期合作关系。6.数据驱动与策略优化分析抖音平台数据（播放量、转化率、用户画像等），结合行业趋势调整运营策略，输出优化报告。监测竞品动态，提炼有效方法论，持续迭代运营方案。7.跨部门协同与目标达成与市场、教研、销售团队协作，确保运营策略与业务目标对齐，完成阶段性获客及营收指标。