岗位职责
工作内容1、负责制定和实施学校的教育培训计划,确保教学质量和效果2、领导并监督学校的日常运营,包括教师管理和学生服务3、负责校区招生管理工作。任职要求:1、具备优秀的领导能力和团队管理经验,能够激励和指导团队成员2、拥有良好的沟通技巧,能够与学生和家长建立有效对话3、对教育行业有深刻理解,能够应对教育领域的挑战和变化
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