岗位职责
岗位职责：1、市场开拓：负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收，做好成本管控工作；2、团队管理：创建高绩效团队，保持团队良好组织氛围，提高员工质量和员工满意度；主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造；3、区域运营管理：发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；4、公共关系维护：维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；5、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达。任职要求：1、本科及以上学历，物流及相关行业优先；2、3-5年及以上团队管理、销售管理、市场开发和客户服务经验；3、具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力，有一定经营管理思维更佳。福利待遇：1、薪酬：岗位工资+绩效奖金+年终奖金+其他；2、福利：五险一金、年终奖、开工利是、员工生日、中秋、端午等节日福利、员工活动经费及其他补贴等多元化福利。职业发展：公司为员工提供定制化学习培养，支持专业深耕、管理晋升以及跨城市、跨领域等融通发展。顺丰介绍：顺丰（股票代码：）于1993年成立于广东顺德，总部位于中国深圳。经过多年发展，顺丰已成为中国及亚洲知名、全球第四大综合物流服务提供商。顺丰围绕物流生态圈，持续完善服务能力与产品体系，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，依托强有力的科技研发能力，顺丰致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧
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