待遇详情
提成：
销售额提成27%-40%
试用：
试用薪资不打折
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
作息时间：
朝九晚五、双休
生活补贴：
生日礼金、零食下午茶、出差补贴
激励培养：
定期团建、带薪培训、带薪年假、年度旅游、季度/年度奖金、年底双薪
岗位职责
朝九晚五
双休
咨询顾问
建筑资质猎头
软件/企业服务
对企业/机构（TOB）销售经验
客户关系维护
微信营销
工作职责：
1. 客户开发与维护：
- 负责建筑企业资质业务的咨询、办理及跟进服务，包括资质新办、年检、升级、转让、增项、变更等。
- 通过电话、网络、上门拜访等方式开发新客户，促成签约（公司提供精准客户资源）联系建筑行业里有相关证书的人才，将相关资料入库，匹配给合适的单位，为其办理人才入职的相关手续。
- 维护老客户关系，提供一对一签约人才服务及四对一职称申报服务，确保客户满意度。
2. 市场信息收集与反馈：
- 收集建筑行业市场动态、政策变化及客户需求，及时反馈给相关部门，协助公司调整业务策略，定期回访客户的用证需求，登记并上报。
3. 合同管理与回款：
- 负责合同签订后的跟进服务，确保项目按时完成并顺利回款。
4. 团队协作与任务执行：
- 配合团队完成公司安排的其他任务，积极参与公司内部培训及团队建设活动。
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任职要求：
1. 沟通与交际能力：
- 具备较强的沟通表达能力和交际技巧，能够与客户建立良好的关系。
2. 服务意识与责任心：
- 亲和力强，反应敏捷，具备较强的服务意识和责任心，能够及时解决客户问题。
3. 团队合作与学习能力：
- 具备良好的团队合作精神，愿意学习新知识，不断提升自身业务能力。
4. 经验要求：
- 有建筑资质销售或相关行业经验者优先，无经验者可提供专业培训。
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薪资待遇与发展：
1. 薪资结构：
- 每月综合薪资 = 无责底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金，薪资上不封顶，多劳多得。
- 转正后薪资水平：平均5000-10000元，中上水平15000元以上，10%员工可达20000元以上。
2. 晋升机制：
- 清晰的晋升路径：资质顾问 → 储备主管 → 主管 → 经理，能力达标即可晋升，无司龄限制。
- 发展空间广阔，按4:1的比例提拔主管，能力突出者可定向培养，短期内破格晋升。
3. 福利待遇：
- 工作时间：冬季8:50-17:30，午休一个半小时，夏季8:30-18:00，午休2小时，固定双休，不加班。
- 年假：超长年假15-20天，法定节假日正常休息。
- 培训：入职提供专业培训，无经验者也可快速上手。
- 办公环境：舒适的办公环境，定期团建活动、下午茶等。
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公司简介：
我们是一家专注于建筑企业资质服务的公司，成立于2019年，业务涵盖建筑施工总承包资质、专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发资质、施工劳务资质、安全生产许可证及建造师注册等。公司提供资质新办、年检、升级、转让、增项、变更、剥离和合并等一站式服务。
目前，公司在全国拥有8家分公司，正处于快速扩展阶段，计划新增2-3家分公司。我们诚邀有志之士加入，共同成长，共享发展成果！
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应聘方式：
如果您对建筑行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识，欢迎加入我们！
公司照片
工作地址
九龙坡区-石桥铺 （江厦·星光汇写字楼江厦·星光汇1号写字楼20楼…） 查看地图
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