客服专员
2、岗位职责:
(1)负责处理派遣员工的日常人事工作,如员工入离职,薪资社保等,劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作。
(2)负责处理派遣员工日常事故与纠纷,如工伤、劳资纠纷、特殊事件的跟进、处理及汇报。。
(3)负责日常客户关系维护,即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通。
(4)负责相关社保公积金政策解读,并为员工进行咨询解答。
(5)负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。
(6)负责现场求职人员的接待安排等相关工作。
3、岗位要求:
(1)年龄20-35周岁
(2)大专及以上学历,管理类相关专业(人力资源管理专业优先)。
(3)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
(4)沟通能力、语言表达能力、抗压能力强,踏实稳重,具有较好的亲和力及客户服务意识和团队协作精神。
(5)能熟练使用各类办公软件,具有人力资源相关行业工作背景者或有驾照且有驾驶经验者优先考虑。
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重庆申发人力资源管理有限公司
多年以来,申发人力凭借资深的运营团队和多元化的服务体系在行业内取得了优异的成绩,已为100家以上的客户提供了专业的人力资源服务,发展成为中国西南地区领先的专业人力资源外包服务机构,在全国设立了近20余家分支机构(重庆申发人力资源管理有限公司及各分公司、重庆申发直聘人力资源管理有限公司、重庆送工网络科技有限公司、重庆蓝腾人力资源管理有限公司、重庆速产电子科技有限公司、重庆腾锴餐饮服务有限公司等)。发展领域涵盖人力资源服务、制造外包、职业技能培训、餐饮、网路科技等行业,并与多家国企和上市公司达成战略合作(如:京东方集团、比亚迪、金康汽车新能源、海康威视、五菱集团、OPPO、朝阳幼儿园、传音、联创、京东物流、顺丰物流等)。 ...展开