行政专员

岗位职责

岗位职责：

1、负责人事招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；负责招聘信息发布、筛选简历、面试邀约、面试安排。

2、协助行政制定各项管理制度，并负责贯彻和执行。

3、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理。

4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社保办理。

5、协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。

6、协助企业文化建设各项工作。

7、协助团队建设工作。

8、制定年度培训计划并推进；组织安排各类会议、活动。

9、办理公司各类证件、单据。

10、各类后勤保障工作。

11、完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业。

2、熟悉招聘流程、熟悉国家劳动法规及人事政策。

3、熟练操作电脑及各类办公软件，运用自动办公设备。

4、有日常英语对话能力。

5、诚实守信、学习能力强，具有极强的沟通协调能力和执行能力，工作主动，具有良好团队合作精神。

公司福利：

1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2、八小时工作制，周末双休；

3、公费培训；

4、节日礼金，带薪年假等；

5、其他待遇：员工节日慰问、员工旅游等；

6、公司将提供良好的培训机会和个人职业规划，对优秀员工给予高质

量的晋升平台。