综合办经理

岗位职责

岗位职责：

1、依据事业部发展规划，编制本部门年度工作计划，经上级领导审核批准后组织实施，并对结果全面负责。

2、负责事业部办公室的全面管理，对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行督促、检查及反馈

3、协助总经办筹划和组织集团级、事业部级各类企业文化及重大活动、会议工作

4、协助总经办协调事业部与政府相关部门、行业协会及各类行政机关单位的外联关系，妥善安排外来人员的来访接待工作

5、集团人力资源管理管控体系下，全面开展事业部人事管理工作，负责人员招聘、录用、薪酬福利、绩效、员工关系、HR系统维护等管理工作，为事业部经营及管理的有序开展提供人才保障与支持

6、协助调研事业部各部门培训需求，协同商学院共同制定事业部年度培训计划并组织实施，提升员工专业力。

7、在集团商学院的赋能指导下，负责针对事业部各培训项目的统筹跟进，并协助完成培训效果的评估及反馈

8、对门店各项费用支出的合理控制与初审，进行费用精细化管理，各项费用控制在预算范围内

全面负责门店资产、宿舍及安全管理，周期性针对各类问题进行全面检查，对存在的安全隐患及时上报，对整改过程进行监督与验收

任职资格：

1、大专及以上学历，医药学、人力资源、行政管理、财务管理类相关专业

2、熟悉门店管理流程，熟悉国家相关人事法律法规，了解企业行政人事工作流程，较强的外联3、关及突发事件处理能力，熟练使用各种办公软件

4、3年以上人事行政工作经验，1年以上行政人事管理经验，具备大中型行政人事管理相关工作经验或零售业相关人力资源管理工作经验优先

5、沟通表达能力、组织协调能力、计划与执行能力、亲和力、服务意识。