人事行政主管

岗位职责

岗位职责：

1、制定人力资源体系，处理人力资源问题；

2、负责公司人力、行政培训等相关工作；

3、负责招聘、人员调动、绩效审核工作；

4、负责薪酬管理，考勤管理，及各种人事报表；

5、负责员工日常HR日常工作：入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算等；

6、负责企业文化宣传及领导交办其他工作。

岗位要求：

1、人力资源专业本科以上学历

2、熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、劳动关系等擅长

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力

4、熟悉国家相关劳动人事法规、政策

5、人事行政工作3年以上